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【课程对象】
企业全员
【授课时长】
2天
【课程背景】
管理学大师彼得·德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理……”在如今外部经济、市场环境变化迅速的背景下，企业要更快更好地迎接市场环境新变化，适应客户新需求及竞争对手挑战所带来的新的发展格局，在很大程度上都必须依靠组织迅速、准确而灵活地采取行动。而高效反应的组织行为，则与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分。
【课程收获】
1.健全员工自我管理的新观念，让自己成为企业喜欢的人才，培养一流的职业理念
2.建立员工自我管理的七大能力，培养职场超强的应变能力，无私奉献并感恩企业
3.让学员具备一流员工的基本观念与态度，建立成功从优秀员工做起的团队文化
4.做好员工的自我目标计划，学会有效的时间管理，对工作改善将有很大的帮助，让工作更有效率
【课程形式】
教案讲授、案例分析、学员互动、学员分享、视频教学、小组讨论等。
【课程大纲】
一、树立积极心态
1. 心态对人的影响
2. 积极心态的益处
3. 态度与能力
4. 态度决定一切
二、学习改变
1.商场如战场，进步靠学习
2.专家就是赢家——员工不“专”，企业就没有利润
3.“鹰之重生”——只有变革才能生存（视频分享）
4.成功改变的最快方法——向成功的人学习，向优秀的人学习
三、团队合作
1、古老的寓言故事
2.成功在于配合：配合公司、配合团队、配合同事
3.没有完美的个人，只有完美的团队
4.合作是一种境界——如何打造合作型团队？
5.小成功靠自己，大成功靠团队——狼的智慧（视频案例）
四、时间管理
1.时间管理方法
2.ABCD分类法管理
3.20/80时间管理法
五、勇于承担责任
1、工作就是责任
2、责任体现价值 责任=权利
3、危机=危险+机遇 机会总是伪装成困难来敲门
六、树立感恩心态
1、成功人生的法则: 感恩”的力量
2、去除“理所当然”的想法
3、感恩一切（凡事感恩）
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