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《企业文化建设与核心竞争力》
【内容纲要】
问题的提出：中国企业成长和发展的十个为什么？为什么优秀公司重视企业文化？
第一部分 企业文化的内涵
● 企业文化是什么？
● 企业文化不是什么？
第二部分 企业文化与企业人
● 问题的提出
1、有了高素质，也有动力干好工作，但不懂得如何把事情做正确，难以创造高绩效。
2、虽然不是同一个人犯了同样的错误，但同样的错误在公司内犯了无数次。
3、成功的经验被隐藏起来，而没有成为公司的财富。
第三部分 企业文化的建设
● 文化如何作用于管理，文化如何影响于效益。
《华为公司基本法》
《华侨城宪章》
第四部分 做有文化的企业家
● 成功的企业家一定是有文化、有信念的。
● 企业文化就是企业家群体的文化。
● 使命的确定决定于企业家的核心价值观或文化。
第五部分 构建自己的文化基因
● 只有共同的梦想，才能走到最远
● 价值观决定谁是你最值得信赖的人
● 一个公司的价值观必须要尊崇社会规律,敬畏客户、凝聚员工!
第六部分 核心竞争力
● 没有核心竞争力，那就是去挣钱，跟持续发展无关。
● 企业的强大是因为企业整个价值链的强大!
所以越是优秀的企业家，越要培养强大的组织执行力!
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