刘平青课程
所属类别-内训课 浏览:3021次 2014-11-28
培训目标：一个只有工作技能的人，在组织中只会“埋头干活”，很少“抬头看路”，因此往往默默无闻。如果再具备人际技能，此人就会如虎添翼，自如驾驭复杂职场。但在中国组织的“含蓄”文化下，没人会传授给您如何处...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3102次 2014-11-28
课程目标：人力资源如何才能支撑公司战略，公司战略如何发挥人力资源第一资源的优势，这些问题不仅困扰着人力资源部长，更是令企业总裁和高层管理者长期头痛的现实问题。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3021次 2014-11-28
培训目标：在市场竞争加剧、劳动用工法规不断完善的背景下，企业用工风险与日俱增，识别风险和规避风险越来越成为企业人力资源管理者的一项基本功。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3207次 2014-11-28
人力资源不仅仅是人力资源部门的事，作为企业中高层管理者，带队伍、管人越来越成为一项基本的能力。而现实的情况是，很多中高层管理者，有其名无其实。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3036次 2014-11-28
新生代员工逐渐成为企业员工数量的主体，且员工流动性日益加剧的背景下，员工关系管理已经成为企业员工和各层次管理者的一项基本功...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:2964次 2014-11-28
（一）针对性：本课程专门针对中国企业在绩效管理方面存在主要问题而展开（二）操作性：本课程通过大量案例分析和模拟环节，让听众在有限时间内，获得绩效管理理念与实际操作水平的提升（三）互动性：本课程为听众搭...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:2949次 2014-11-28
人力资源是公司第一资源，而人力资源又是最难管理的资源，尤其随着新生代员工越来成为企业员工主体的时候，非人力资源部门的人力资源管理，...查看详细介绍
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