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课程背景：据调查，企业中有75%的员工是不敬业的！
尤其是老员工，随着工作时间的推移，敬业精神逐渐在下降！原因为何？
责任心不强，导致执行力欠缺、工作不到位、不愿意负责任、相互推诿扯皮、不认同企业、既对自我缺乏职业规划、又不关心企业发展、对组织缺乏忠诚、在企业中“混日子”等一系列现象，已经成为当今企业突出的瓶颈问题。严重制约了企业的发展！
绝大多数人认为：工作和自己没有太多的关系！虽然平时，他们也会大声地说：“工作是为了自己的。”但那仅仅是说说而已。而在工作中的所有行为都在证明：工作不就是为了老板、为了企业、为了客户、为了别人吗！当一个人认为自己做的和自己并没有太大的关系时，绝不可能是敬业的！一个不敬业的员工也绝不会是优秀的员工！
课程目标：树立正确的价值观、职业观；
明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理；树立“为自己的明天而工作”的心态；
常怀感恩的心，珍惜今天所拥有的工作和一切；
增强工作责任心、事业心，爱岗敬业！
愿意为企业去付出：清晰为企业付出，就是为自己积累！
实现：被动工作到积极主动工作的转变
课程特色：目前国内最前沿、最有效、学员最易于接受的团队培训模式
老师演讲 + 案例研讨 + 互动体验 + 分享交流
课程大纲
理论部分（1） 为什么要培训？
1、要求：先坐满前排
2、做（坐）的结果怎么样？
为什么一个简单的要求都很难做到？
3、人性的特点是什么？
4、我们为什么要做培训？
5、企业培训的目的是什么？统一
6、为什么要做到自动自发？
如何做到自动自发？
理论部分（2） 幸福人生规划
1、人生的目的是什么？追求幸福
2、如何经营幸福？
幸福指数曲线的思考
幸福人生的3个阶段：学习、创造、享受
我们该学习的知识：
相关知识、与人相处、面对逆境、发挥强项
3、什么人最幸福？
做自己喜欢的、做自己擅长的，
并取得成就，受到他人尊重、社会的认可，
过自己想过的生活！
4、我是一个什么样的人？
5、性格的反向修炼
体验部分（1） 杯中针与三条线
1、打破思维盲区
2、制约自己的三条线在哪里？
3、为什么一朝被蛇咬，十年怕井绳？
4、学会改变！
理论部分（3） 忠诚
1、应试教育与素质教育的区别
2、什么是素质之本？
身体发肤，授之父母，不敢毁伤，孝之始也；
立身行道扬名于后世，以显父母，孝之终也！
3、“孝”的标准
尊重父母、爱惜自己、加倍努力
4、我们的承诺：
在家庭做到 ――孝―― 尽到家庭成员的责任！
在企业做到 ――忠――尽到团队成员的责任！
努力做一个忠孝两全的人！
体验部分（2） 风雨人生路
1、体验人生旅途中需要得到他人帮助的强烈感受
2、培养感恩的心：感恩父母、企业、领导
3、珍惜工作、对企业忠诚
理论部分（4） 承诺
1、什么是承诺？
2、为什么会轻易打破自己的承诺？
3、我要做一个什么样的人？勇于承诺、信守承诺！
理论部分（5） 辩论赛 --- 负责任
1、通过辩论，清晰：负责任是一种态度
走出对责任理解的误区
2、为家庭，我该负多少责任？ 100％责任
3、为工作，我该负多少责任？ 100％责任
4、为企业，我该负多少责任？ 100％责任
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