返回列表
第一章：阴阳（时间：一天）
一、阴阳的概念，阴阳学说的主要内容。
二、阴阳学说在中医学及各领域中的应用。
阴阳是怎么来的？
其客观依据何在？
为什么要创立阴阳学说？
阴阳学说的内容有哪些？
用阴阳解读企业人才战略
三、阴阳学说的基本内容
阴阳对立制约
阴阳互根互用
阴阳交感与互藏
阴阳消长平衡
阴阳相互转化
阴阳自和与平衡
课堂活动：
◆了解自己：我，体质属性？
◆头脑风暴：识别阴阳。
◆自我梳理：工作方法偏阴偏阳。
◆问题研讨：如何辨识阴阳。
◆分享：如何用阴阳的观念看事物。
第二章：五行（时间：一天）
一、五行的概念，五行学说的主要内容。
二、五行学说在中医学及各领域中的应用。
五行是怎么来的？
其客观依据何在？
有了阴阳思想为什么还要创立五行学说？
五行的金木水火土该如何理解？
是谈五种物质吗？
五行思想的内容有哪些？
五行思想解决管理中的哪些问题的？如何实际应用？
传统上人们为什么喜欢“生”不喜欢“克”？
难道只能“生”不能“克”吗？
什么时候需要“克”呢？
三、五行学说的基本内容
五行的生克乘侮
五行的特性
木：有生长、升发、调达、舒畅的特性
火：有温热、升腾、明亮、化物的特性
土：有生化、承载、受纳的特性
金：有收敛、肃杀、下降、清洁的特性
水：有寒凉、滋润、下行的特性
四、五行的生克乘侮
v包括相生、相克、相乘、相侮四个方面。
从生命的自律看管理中的制衡
人际交往、部门合作、团队组建中运用五行学说的意义。
课堂活动：
◆了解自己：我潜意识中运用过五行学说吗？
◆头脑风暴：掌握五行技巧。
◆自我梳理：生活工作中处处有五行，如何认识？
◆案例分享：伟人们的五行思路、历史上重大事件的五行分析。
第三章：中医理论与管理（时间：一天）
中医基本哲学知识的初步了解
《黄帝内经》提出的真人、至人、圣人、贤人是什么意思？
对经理人有什么启发？
什么是治为不治，对企业管理有什么启发？
运用中医辨证思路进行事物的因果分析。
中医理论指导管理者解决团队冲突。
团队情绪调控法。
整体观念的具体运用，中医如何看待天、地、人？
中医解决矛盾冲突的经典理论都有哪些？
中医能告诉你哪些智慧的管理要素。
用中医理论看待组织形式。
中医也讲治疗，也讲调整，调是为了不治，所以我说治为不治宗，我们治疗的目的是为了将来不治。言下之意，如果说我们几十年看病看下来，在这个医院大夫看病，钱都花完了，病越看越多，我认为从整个思路来说，那么看病的思路就错了，原来三种病，最后看出了十种病，你说这个大夫对还是不对啊？我觉得就错了。如果十种病最后看成一种病了，那就对了，这就是中医的最基本的思想，是
如何理解一个团队的“和谐”
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
