葛军课程

战略性人力资源规划与管理

所属类别-内训课浏览:3354次 2014-12-03

1.什么是管理 2.什么是人力资源管理 3.对人力资源管理体系解析 4.人力资源管理与企业管理的关系 5.对战略性人力资源规划的认识...查看详细介绍

劳动关系管理的风险规避

所属类别-内训课浏览:3186次 2014-12-03

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的出台，引爆了大量劳动争议！通过专业、系统的培训，可以让HR人士及其他中高层管理者：...查看详细介绍

人事行政管理制度

所属类别-内训课浏览:3132次 2014-12-03

了解人事管理制度的分类，掌握人事管理制度的内容； 2.了解行政管理制度的分类，掌握行政管理制度的内容； 3.通过培训掌握如何制定人事及行政管理制度。...查看详细介绍

咨询式有效员工激励

所属类别-内训课浏览:3234次 2014-12-03

掌握激励原理及运用要点，学习激励需求的诊断方法，掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧，熟悉激励机制建立的设计要点，从而提升企业整体绩效，提高竞争力。...查看详细介绍

咨询式薪酬体系建设

所属类别-内训课浏览:4572次 2014-12-03

薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及员工整体业绩的提升有着直接的影响。通过本课程您可以：...查看详细介绍

咨询式薪酬体系建设

所属类别-内训课浏览:3150次 2014-12-03

咨询式绩效管理体系建设

所属类别-内训课浏览:3255次 2014-12-03

本课程是讲师多年人力资源咨询项目成功实施与推行的基础上，总结出的一套绩效体系的设计思路和操作方法。操作简便，效果显著。...查看详细介绍

咨询式培训体系建设

所属类别-内训课浏览:3336次 2014-12-03

.提升公司培训人员的整体思想素质； 2.明确培训在企业中的定位，熟悉培训管理者的角色和任务； 3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题； 4.认清企业培训的作用和发展方向；...查看详细介绍

招聘面试技巧

所属类别-内训课浏览:3447次 2014-12-03

传统的招聘内容过于零散，往往导致招聘的效果不理想！只有懂得招聘的原理，并且懂得如何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试，将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化...查看详细介绍

打造中国式高效执行力

所属类别-内训课浏览:3198次 2014-12-03

让员工清楚，执行力的真蒂激发工作热情賰握有效执行的技巧...查看详细介绍

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