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所属类别-内训课浏览:3087次 2014-12-04

1、成功关键：培训与剧本 2、符合成人学员的认知规律。 3、成年人学习四个阶段 4、有效的学习模式...查看详细介绍

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为什么培训没有效果？培训存在哪些误区？谁来承担培训的责任？如何提高培训在公司的影响力？ ...查看详细介绍

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1、培训的实质 2、企业经营的三大支柱 3、企业为什么要培训 4、企业三大开发系统 5、企业培训的战略价值...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:3093次 2014-12-04

让内部讲师能掌握系统的内部课程开发技巧或工具，能独立研发课程，并将内部专业技能知识固化下来。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:3201次 2014-12-04

降低培训成本：解决企业基础类、通识类培训的重复性投入和成本居高不下的问题；加强沟通合作：通过“教学相长”，促进各部门沟通、换位思考的作用；增强集体荣誉感：由于员工了解企业情况，针对性强，赋予讲师的...查看详细介绍

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