【课程主题】

职业素养之你在为谁工作

林翔鹏老师—常住地厦门

【课程背景】

v 员工松散、懈怠，没积极性，消极被动；

v 员工认为，自己是在为老板打工，为经理、领导在打工；

v 从不认为是为自己打工；

v 员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干；

v 员工认为，反正是交换，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏。

【课程收益】

v 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性；

v 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作；

v 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性；

v 知道如何去工作，怎样去工作。

【课程对象】学员对象不限

【课程时间】1天

【课程大纲】

第一讲  你在为谁工作？

一、即将解决的问题

为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点，让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人，能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的。

二、给出的内容

v 你是谁?你是你自己的老板

v 你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’

v 优秀的员工，老板和普通员工的区别

v 优良员工，老板和普通员工的区别

v 在工作中实现自己的价值

v 今天工作不努力，明天努力找工作

案例分析：小王的工作之路、小李的职业之路

第二讲  到底你应该怎样工作

一、即将解决的问题

让员工认识到工作是什么？为何总有人眼中只有工资却没有成长，让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己，成长自己比钱更重要。

二、给出的内容

v 工作是什么?

v 我为薪水工作, 更为价值工作。

v 行行出状元!天下无做不好的行业，只有做不好的人。

v 工作是人类的天职       

v  把职业视作生命的一部分     

v 别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要 

v 要想让事情变好之前先要自己变好

心理疏导：坎特心理模型分析，工作、生活、人生意义。

第三讲  我们和公司是什么样的关系

一、即将解决的问题

让员工认识到自己和公司的关系是共赢关系，认识到公司是员工成长的舞台。在公司里的作为，其实并不仅仅是为了公司，更是为修善自己，成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量。

二、给出的内容

v  公司是船，你在船上、与公司双赢 

v 公司是你生存和发展的平台   

v 与老板同舟共济换一种观念

v 不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量 

v 我要为自己的工作态度负责

v 站在老板角度，把公司当成自己的事业 

v  无须把公司当跳板

v  不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么

互动讨论：公司给了我什么？

 第四讲  认识和理解老板、领导

一、即将解决的问题

让员工认识到老板是什么？扭转员工同老板之间的对立关系，从内心让员工认识到什么才是真正的老板。老板是什么？老板是一种精神、老板是一种素养、老板是一种责任、老板是一种“道”。

二、给出的内容

v 老板也在为我们工作

v 老板是让员工赢利的顾客

v 老板这样想，一定有他的道理

v 与公司共命运、不要频繁地跳槽

v 体谅老板，未来才能做好老板   

v 老板是我们工作导师

v 老板和员工不是对立，而是合作 

v 帮助老板成功，你也会获得成功

v 学会与老板“换位思考” 给老析多一些理解和支持

角色情景模拟扮演：今天我是老板

第五讲  如何看待工作中的问题、困难、挫折

一、即将解决的问题

让员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折，从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态，从根本上扭转怕苦怕难，弱不禁风的观念和性格。

二、给出的内容

v 问题是自己能力要提升的信号

v 困难是雕刻机

v 一切“灾难”都为最好的安排做准备

v 挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现

第六讲  如何看待工作中的机会和人生中的机会

一、即将解决的问题

让员工认识到何谓机会，机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了，为何机会总不降临呢？

二、给出的内容

v 机会来自准备及智慧——发现机会

v 机会来自优异的表现——争取机会

v 机会来自责任和勇气——创造机会

案例分析：他们的成果都抓住了哪些机会？

第七讲  如何看待付出，及应该如何付出

一、即将解决的问题

为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不通过钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢？为何明知某些事有损公司利益但却视而不见、

二、给出的内容

v 在付出服务中成长的心态！

v 成败都是必然——一切都是因果

v 非凡的付出必有非凡的回报

v 钱是什么?

v  能力/付出和收入成正比

v 不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入

互动讨论：我们的付出、我们的所得、我们的成长、我们的收获

第八讲  认识公平法则/因果法则

一、即将解决的问题

何谓公平？有无公平可言？为何总有些员工感觉自己不公平？为何员工容易抱怨不平？如何让员工感觉公平？

二、给出的内容

v 短视让你觉得不公平不公正

v 孔中看天让你觉得不公平不公正

v 上帝永远是公平的

v 宇宙遵循因果法则

v 顺应自然法则、社会法则、宇宙法则

案例分析：职业发展之路、法则常伴左右

第九讲  认识企业的成本，节约是你难得的财富

一、 即将解决的问题

让员工理解成本意识，理解什么叫经营？如何让员工从做员工时就开始有成本的经营意识，而且让员工认识到节省是为他自己而非为了别人。

二、给出的内容

v 小气有理    

v 利润依赖每一位员工的意识

v 零基思维：降成本不降产出

v 另一种成本优势：不降成本产出最大化

第十讲  如何认识效率，如何提高效率

一、即将解决的问题

让员工认识到效率的重要性，为何总有人在浪费时间？为何总有人很努力但效果不好？为何总有人忙忙碌碌但绩效很差？有的人很聪明但又拖拉？

二、给出的内容

v 效率就是生命的价值

v 科学思维提高工作效率             

v 最优秀的人，是最重视找方法的人

v 正确做事更要做正确的事          

v 第一次就把工作做到位

v 每分每秒做最有生产力的事情、要事第一

v 用最充足的时间做最重要的事

汇总分析：效率的惠林特效应。我们的效率提升模型。