余建明-简介

获机械制造和企业管理双学士。
深圳市精智人生文化传播公司总经理，首席人力资源顾问和高级培训讲师。
深圳培训师联合会常务理事、副秘书长
深圳市人力资源沙龙公益大学职业规划院长

资历背景

获机械制造和企业管理双学士。具有扎实的理论基础和复合型的知识结构,近三十年的企业管理、人才测评实战经验.其涉足的行业广泛（包括职业教育、机械、电子、造船、陶瓷等），经历的职位角色丰富，知识面广博，在人力资源管理领域积累了深厚的咨询与培训经验。
擅长通过组织业务战略分析制订公司人力资源战略及人力资源规划，并通过系统的人力资源和组织诊断，发现企业人力资源管理上的问题及瓶颈，以针对性地设计支持企业战略和业务发展需要的人力资源管理体系，包括绩效管理体系、薪酬福利体系、员工任职资格体系、培训发展和职业生涯体系、人力资源政策和相关制度等；

主讲课程

《高效沟通技巧》工作坊
优化团队匹配模型，高绩效团队建设
卓越领导与团队激励
整体薪酬体系设计与员工激励

目标管理与绩效管理
企业中、高层人员管理技能培训
问题解决与决策
领导艺术及管理技能培训

授课风格

余先生从实战出发，理论结合实际，培训时注重案例分析、通过贴切案例启迪智慧；课程中设计互动游戏激发学员学习热情和全情参与；通过学员现场心理测评工具体验，结合学员职业发展的特点,精辟总结观点,深受学员的欢迎。

服务客户

霍尼威尔(Honeywell)、美资旭电(Solectron)、伟创力(Flextronics)、艾默生(Emerson)、万机仪器(ENI)、奇信(江门)五金、GE(Jasco)、讯远通讯（Ciena）、美资世博体育 ( Sportcraft)、美资喜客来（Hickory Springs）、德国石庭豪夫（Steinhoff）、法国罗格朗（Legrand）、三美电机、三井汽配、中原地产、万科集团、顺丰速运、迈普通信、深圳家家发超市、深圳市税务局、深圳市麒麟山庄疗养院、福建浪潮集团公司等。

学员评价

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