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培训内容: 二、优化组织的劳动环境和条件 三、改善公司的企业文化氛围 四、从组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
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培训内容: 讲与演,声与形,练与评相结合,图与影象,实战与体验的相结合, 实现全程互动、身临其境,达到学中练,练中学的最有效授课方式
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课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
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