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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同

职业经理人的十项管理技能

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，是企业创新和进步的源泉，是企业文化的推动者。因此提升中层管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。然而，许多中层管理者在工作中常遇到以下

高效招聘面试技巧

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 有效运用胜任素质模型进行招聘掌握面试的每个步骤及注意事项根目标和纬度设定面试计划素质模型及素质测评的应用结构化、半结构化面试技巧的运用

人才招聘渠道建设和招聘技术

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 本课程教会大家如何开辟招聘渠道、如何了解候选人的习性以及如何维护与候选人的关系等，旨在帮助大家能够更多的找到候选人

新形势下，人力资源角色的重新定位

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 随着知识经济时代的到来，人们越来越认识到，人力是一种资源，是社会经济活动中具有特殊重要意义的因素。

责任胜于能力

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课程领域: 管理技能课程对象中层总裁班人力行政综合管理

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培训内容: 浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业家管理的痛苦——到底出了什么问题？作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最最宝贵的职业品质？

团队执行力训练营

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 本课程是执行力知识体系中最精华的内容，是企业选择最多的执行力培训课程。培训对象是企业骨干员工以上人员，适合于刚刚开始执行力打造的成长型企业，训练营的口号是，把“羊”训练成“狼”

员工职业化训练营

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课程领域: 职业素养课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 职业选手与业余选手有什么不同？职业化的死敌---两大糟粕文化职业化的三个标准职业价值

职场压力和情绪管理

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课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 未来数十年人生里，一半以上的时间花在工作上，如果总是有情绪压力的问题，不用说人生过得成功快乐、轻松满足没可能，想想怎样过每一天都头痛。这怎么办呢？

快乐工作，幸福生活

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 古希腊的哲学家伊壁鸠鲁说，“快乐就是身体无痛苦，心灵无烦忧”，就是身体健康，心灵安宁。快乐是幸福生活的始点与终点。

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