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企业培训体系的建立和管理
张锡民 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 三、第一章 培训体系设计的指导思想 四、一、体系设计的原则 五、二、一个中心和两个基本点 六、1、“以员工为中心”
企业如何建立卓越的绩效管理体系
周潮 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  生产管理 
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3249
培训内容: 1.认识绩效管理的重要性，并能在企业中正确推行绩效管理 2.熟悉绩效管理模式，全面了解现代绩效管理运作程序和设计方法 3.掌握常用的绩效考评方法和实务操作技巧 4.掌握有效的工作目标的设定与分解，有效进行工作计划管理
如何做好新生代员工的管理
周潮 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3129
培训内容: 本课程的总体目标是让主管从85、90后的成长环境开始，通过员工行为模式了解其心理基础，进而掌握如何管理85、90后的员工，如何激励85、90后的员工
企业如何有效激励员工
张锡民 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3354
培训内容: 一.破解中国企业10大管理难题？ 结论：企业各级经理人应当努力学习和提高有效激励的知识和技能 二．案例与启示 1.案例1：英国长寿公司俱乐部的启示 结论：激励机制导致企业高度敏感，企业高度敏感导致不断创新
提高工作效率的科学工作方法
周潮 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3183
培训内容: 该课程的六个模块是经过多位知名讲师的多次锤炼得出的，是一套实现目标的最有效工具。“明确目标→分析信息→合理决策→制定计划→执行工作→评估提升”六个环节环环相扣，从而确保了培训效果的最大化
打造高绩效的营销团队
吴越舟 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  销售市场 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 深刻了解营销体系与营销团队中遇到的常规问题及其成因； 理解营销从策略到组织的整体系统，清晰从整体到关键的突破思路； 掌握营销战略与各区策略的制定原则、思路与方法，重视基层性的调研；
企业教练—企业兴衰与老总的智慧
张锡民 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3498
培训内容: 三、引言：谁是中国前五位的企业领军人物？ 四、企业的成功--老总智慧的模型图 五、第一章 老总的智慧—危机意识与战略思考能力 六、一.老总战略思考力的起源—危机意识
新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作
周潮 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3273
培训内容: 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《年休假管理条例》、《最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见（三）》、新《社会保险法》、新《工伤管理条例》、《劳动派遣实施条例》等一系列人事管理法律规定的颁布实施
新任经理人人才管理与团队建设实战技能提升
周潮 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 25000元/天
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本月点击率： 3192
培训内容: 在当今激烈的市场竞争中，人才管理与团队建设已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施，对企业员工的管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。
企业执行力塑造与提升 3天
张锡民 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用： 20000元/天
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培训内容: 四、第一章 军队执行力与企业执行力 五、一.为什么要进行执行力的培训 六、1.跨入21世纪的中国企业面临诸多为什么！ 七、案例分析：刘军的烦恼

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