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培训内容: 1）有没有一种机制可以让员工自愿加班，无怨无悔？ 2）有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工？ 3）有没有一种机制可以用未来的钱激励现在的员工？

银行中高层管理干部-非人力资源经理的人力资源管理

刘成熙著名讲师

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银行客户经理演讲与口才

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《绩效管理与辅导技巧》

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培训内容: 本建议书为规划银行各职级管理人员提升绩效管理与技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。

绩效管理与绩效面谈

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培训内容: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及绩效面谈技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。

动力有源，价值无限——优秀员工职业化塑造

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-银行人力资源经理招聘与面试操作实务技巧

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培训内容: 企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯有透过严谨且正确的甄选过程，才能找到真正适合自己的人才。公司负担不起经由尝试错误的过程来找到合适员工。虽然没有任何方法能保证找到完美的员工，有些工具有助于使招募和甄选过程更具生产力。

如何成为高效人力资源经理

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员工情绪与压力管理

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培训内容: 联合国国际劳动组织调查：心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题，虽然有些压力不是致病的直接原因，但70%的疾病跟心理压力有关。

招聘与面试的技巧

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