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总裁班课程-基于战略的绩效考核与高效执行力

刘成熙著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层总裁班人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础．以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观评价．并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。

非人力资源经理的人力资源管理训练提纲

张军英注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3243

培训内容: 实战案例分析研讨、体验分享、小组讨论、评分竞争、角色扮演、游戏感悟、行动计划、成果转化等多种学习方式，内容丰富多彩、形式教乐一体。

人力资源管理者的职业化塑造

张军英注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3444

培训内容: 了解人力资源管理者的角色定位消除人力资源管理者的职业困惑提升人力资源管理者的管理技能建立人力资源管理者的管理新思维

TTT企业培训师训练

董天乐注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政综合管理

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3330

培训内容:

总裁班课程-战略性人力资源管理

刘成熙著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层总裁班人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3405

培训内容: 本为规划总裁班学院提升人力资源管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的帮助。

行动学习--从培训到绩效

董天乐注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政综合管理

费用： 18000元/天

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培训内容:

非人力资源经理的人力资源管理

郑指梁注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3441

培训内容: 1.不会招聘是HR第一个硬伤 2.不懂业务与财务是HR第二个硬伤 3.不精绩效与薪酬设计是HR的第三个硬伤 4.不善资源整合HR第四个硬伤

基于smart原理的薪酬管理设计技术

郑指梁注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 薪酬体系设计能力标志着HR从业人员专业水平的高低，是与绩效设计一样的“技术活”，是问鼎人力资源总监不可缺少的专业能力。

基于ssat原理的绩效管理体系落地设计技

郑指梁注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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本月点击率： 3417

培训内容: 1、道可道非常道－老板的困惑 2、唐僧取经模型－绩效管理导入　 3、家有“绩效初长成”－小裁缝、KPI、拜卡、360度 4、专业为王－搞掂老板需知的绩效理论

绩效管理

郑指梁注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 1、绩效的困惑 2、绩效考核模型在管理中的运用 3、KPI提取技巧 4、BSC在绩效管理中的运用

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