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课程领域: 人力资源 课程对象 基层  人力行政  综合管理   
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课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 工作千头万绪,用什么技术和工具理清工作的因果关系,让工作流程清晰,分工明确,工作标准更准确。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 20000元/天
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培训内容: 企业的绩效管理,常常因为认识误区陷入数据游戏以及主管和员工的相互折磨中,管理成本很高,管理效果不好,问题在哪里?
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 培训是人力资源的最重要的增值活动,是企业核心竞争力提升的重要措施,企业培训面临需求不准确、课程开发难、培训形式单一、培训效果难转化、员工及组织绩效难提升的难题,
课程领域: 人力资源 课程对象 人力行政  综合管理     
费用: 18000元/天
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培训内容:
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 20000元/天
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培训内容: 工作千头万绪,用什么技术和工具理清工作的因果关系,让工作流程清晰,分工明确,工作标准更准确。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 企业的绩效管理,常常因为认识误区陷入数据游戏以及主管和员工的相互折磨中,管理成本很高,管理效果不好,问题在哪里?
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 1. 正确理解绩效、绩效管理等理念是绩效考核的原点,如果出发点错了,走的越快,离目标越远。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 绩效面谈,作为绩效反馈的重要沟通环节,对于绩效的提升及改进具有重要作用。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  销售市场
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本月点击率: 3312
培训内容: 培训是人力资源的最重要的增值活动,是企业核心竞争力提升的重要措施,企业培训面临需求不准确、
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