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工作重在到位

课程背景:

尊敬的企事业单位领导:
    为什么说得到位,做得不到位?为什么布置到位,落实不到位?

为什么表现到位,实际不到位?为什么岗位到位,敬业不到位?

为什么制度到位,执行不到位?为什么行动到位,结果不到位?

——现代企事业单位存在最大的问题——工作做不到位!
   如果说什么是一个单位里最损害业绩的“病症”那毫无疑问是遍布中国职场的浮躁病以及与此相关的“工作打折扣”现象。而医治它的根本做法,就是将工作做实、做细、做透、确保工作到位。员工希望把工作做好,领导希望下属将任务完成得漂亮,但是,道理一堆又一堆,能解决问题的方法却寥寥无工作不到位的四大病症:遇到难题“怕错”;遇到新问题“我不会”;岗位职责内的事情“我不知道”;心态浮躁,情商不高,遇到顾客刁难,内部意见分歧“我不干了”!!!要彻底解决以上病症,只有对症下药,从责任心到位,沟通到位,执行到位,管理到位上下工夫。

   到位不到位,相差一百倍,聚焦“到位”全面打造执行者的最优素养,培养最佳工作能力,打造最有战斗力的工作团队.精彩案例与精辟讲述相得益彰,针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通,中层培训的最优选择!基层管理者和全员培训的上佳课程!要塑造一个人的行为,先要塑造一个人的思想,有了到位的思想,才会有到位的行为!

课程大纲

一、到位不到位,相差100倍             二、责任先到位,工作才能到位

1、思想不到位,工作难到位              1、明确自我责任就是力量
2、行动差一寸,效果差一丈              2、责任明确到位,责任才能到位

3、工作不到位,在企业就没地位          3、只有承担责任才能到位

4、到位非常“2 + 1”                   4、由“分外事”变成“分内事”

三、到位不到位执行是关键                四、 确保工作到位四项修炼

1、执行打折扣,工作难到位              1、心态到位:没有抱怨

2、说到要做到                          2、不会换位就难以到位

3、执行的“十四”字真经                3、沟通到位,工作才到位

4、要想到位,绝对执行                  4、舍得付出,才能杰出

五、 管理到位工作到位                   六、 革除四大不到位陋习

    1、检查越到位,事情越到位              1、遇到难题“怕错”;

2、出现问题不只归罪于人,立即修路      2、遇到新问题“我不会”

    3、奖惩标准:“奖”与“罚”             3、岗位职责内的事情“我不知道”

4、抓行为,抓精神,建立到位文化        4、把情绪带到工作中“我不干了”

参加对象:本课程适合于企事业单位各层级,总裁、总经理以及中高级管理人员,全体员工。

培训方式:激情讲授、案例讨论、角色演练、管理录像、情景模拟、体验游戏。

 讲师介绍:


  叶明粮老师

  叶明粮有感于中国教育界的六大缺失(责任、感恩、理想、诚实、礼仪、情感)和两大空白(性格、情商)对于中国企业职场人士的影响,立志从事员工EAP。在其师父邹越老师的指导及深受师爷爷(中华人民共和国四大演讲家彭清一、李燕杰)的影响下快速成长,专注于中国企业员工心态培训,渐渐成为培训界的一名后起之秀。




叶明粮(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:15000元/天(参考价格)

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