返回列表
第一部分 为何要自我提升，理解他人？
【引子】Monk为什么要辞职？
“Lucy，这是我的辞职申请。”
正在忙碌中的Lucy猛然抬头，看到下属Monk拿着申请表站在面前。Lucy感到非常意外？
“怎么了，为什么辞职？”Lucy问到。
“家里有点事要回去，不好意思，我想这个月辞职”Monk心事重重的说。
“你先把申请放这里吧，我处理完手头的急事后下午找你”
Monk离开办公室后，Lucy先要想想到底是出了什么问题？
“家里有事？部门里平时也不太聊私事，所以这方面听不到什么”Lucy再想难道是不是Monk工作能力吗？但Monk一向思考问题全面、做事稳健。尽管工作缺乏冲劲、顾虑较多，但整体工作成绩还算不错，应该不是能力问题。
是Lucy的问题吗？好像也不是，因为除了偶尔催促Monk速度快点时，Monk还是比较让人省心，Lucy并没有给Monk太大压力啊，而且今年Lucy还计划提拔Monk肩负起部分管理职责。现在如果真辞职了，这不就打乱了今年的工作安排了嘛。
“让我好好想想，这到底是怎么了？”Lucy又陷入了沉思中……
请问：如果Lucy要挽留Monk，应该怎么办呢？请你会建议Lucy选择哪个方案呢？
方案1：告诉Monk即将要升职的计划，用良好的发展前景打动Monk；
方案2：了解一下Monk家里的情况，看看是否能帮助Monk处理一下家事。
亲爱的学员，你会选择哪个方案呢？
稍后，你将知道该如何解决了！
第二部分 九型人格助你自我提升，理解他人
如何提升自我？如何理解他人？让九型人格来帮助你吧！
九型人格又实用又有效，你了解吗？你将在这部分学习掌握九型人格的主要内容。
1、九型初识：原来还有这么好的工具！
【九型视频：探索列车即将开启】兴趣是最好的老师。
崀譎工具应用：国内&国外，工作&生活
2、九型相识：学习九型很简单！
【性格测试解读：找准自己的性格？】
根据课前测试的情况，在这里将公布测试的结果，每位学员要把测试的前三个数字提取出来，用于后面的性格分析。，
昀恛嵎譎重要的三个数字： 1、3、9
3、九型深入：从管理的角度学习九型
崀种性格的核心能量、价值观；
崀种性格的表达模式：语言模式、非语言模式；
崀种性格管理者的管理优势和偏好
①管理者的激励偏好
②管理者的用人偏好
③偏好对团队的影响
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
