马军锋课程
所属类别-内训课 浏览:3030次 2015-01-06
学员在接受课程训练后，可以独立开展本企业薪酬设计项目。通过薪酬激励机制设计和实施，调动中高层管理者和基层员工的工作积极性，提升企业效益。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3015次 2015-01-06
职业生涯规划，给人才以希望和发展的空间，从而实现企业和人才的双赢。新进员工掌握这一基础理论，能够引导自己树立正确的职业观念，树立长远发展目标，提高学习和工作积极性，为公司的持续发展打好基础。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3069次 2015-01-06
学员在接受课程训练后，可以掌握基本的招聘面试技术，快速提高人才甄选的准确率，节省招聘成本，为企业提供业务发展所必须的各类专业人才和管理人才。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3060次 2015-01-06
提升学员对人力资源管理的认知，掌握部门在人才选、用、育、留等方面的实战技巧，进而提升部门管理效率和工作绩效。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3009次 2015-01-06
学员在接受课程训练后，可以独立开展本企业薪酬设计项目。通过薪酬激励机制设计和实施，调动中高层管理者和基层员工的工作积极性，提升企业效益。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3033次 2015-01-06
本课程系统的介绍了任职资格产生发展的背景、构成框架以及它在各类企业的实践和应用现状，通过案例分析和实战演练让大家掌握任职资格体系和员工职业发展规划设计的基本原理和工具方法论。...查看详细介绍
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