王伟课程

绩效管理的四步驱动

所属类别-内训课 浏览:3015次 2014-11-27

绩效管理是一个四步骤的循环系统,即“设定绩效目标”,可确保主管与员工期望一直;“绩效沟通与改善”让双方在过程中不断沟通、修正、改进绩效;并在“绩效考核与面谈”时验收成果;“奖励与训练发展”则可以为提...查看详细介绍

非物质激励的心理学技巧及应用

所属类别-内训课 浏览:3006次 2014-11-27

企业为什么需要员工激励机制?因为员工激励机制有很多的好处。这可以从三点来看,一是员工激励机制可以运用工作激励,尽量把员工放在他所适合的位置上,并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感...查看详细介绍

DISC职场人格与高效沟通技巧

所属类别-内训课 浏览:3018次 2014-11-27

因此,本课程首先帮助学员理解DISC的职场人格分析,掌握高效沟通的六大步骤,学会倾听与反馈技巧,最终实现职场人沟通的零距离...查看详细介绍

沟通艺术与关系协调

所属类别-内训课 浏览:3054次 2014-11-27

本课程通过对最新沟通理论的系统总结并结合中国企业的特点与不同文化背景的综合研究,总结提炼出一套完善、系统、有效的沟通体系,解决以上问题。...查看详细介绍

下属培育与辅导

所属类别-内训课 浏览:3042次 2014-11-27

与传统管理者不同的是,教练型上司不会给下属直接提供解决问题的办法和现成答案,而是运用教练技术,先了解下属的现状、目标、背景,再通过专业的教练能力以及其他专业...查看详细介绍

关键人才培养与使用

所属类别-内训课 浏览:3036次 2014-11-27

目前很多企业一说起自己的业务骨干可以说是如数家珍。可是真等到企业有事时,平日里认为的骨干真正能发挥作用的却是凤毛菱角,究其原因就是很多企业在关键人才骨干的定义上缺乏正确的认识、...查看详细介绍

赢在职场:职业竞争力塑造与提升

所属类别-内训课 浏览:3003次 2014-11-27

企业界正在流传一句话:“培训贵,不培训更贵,没有经过培训的员工是企业最大的浪费。”而从员工的角度再去看,就成了:“培训累,不培训更累,不培训员工的企业让人很疲惫。”为什么员工总是不能按时完成任务?...查看详细介绍

中层管理者通用管理技能体验坊

所属类别-内训课 浏览:3111次 2014-11-27

本课程摒弃传统的讲授式训练模式,转而以“简洁、易学、实用、有效”的全程体验式学习为根本进行课程设计,在理论学习的基础上,凸显诸多实用管理工具的价值,...查看详细介绍

新任经理全面管理技能提升训练

所属类别-内训课 浏览:2958次 2014-11-27

新任经理全面管理技能提升训练培训帮助新任经理、主管等企业管理干部,系统理解管理的逻辑性,站在整体角度,把握管理角色,理解人事管理的相辅相成...查看详细介绍

打造优秀中层管理者

所属类别-内训课 浏览:3015次 2014-11-27

管理的职能不能再停留于先前的计划、控制、组织、协调,管理最终会从关注关注到关注人的整个人生,从人事管理走向成功的自我管理。要提高中层管理者的素质就一定要落实到自我管理,因此,企业要想打造优秀的中层管...查看详细介绍

王伟(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:15000元/天(参考价格)

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