田俊雄课程
所属类别-内训课 浏览:3303次 2014-12-02
管理的核心与本质是人力资源管理，人力资源管理者在企业分为二类，一类是专业人力资源管理者，如人力资源部，一类是一般人力资源管理者，即除人力资源部以外的其它部门。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3300次 2014-12-02
从培训师层面看，给他人培训，可以不断实现自我提高，成为公司发展的领袖储备人选。从员工层面，不断有他人对其进行培训，可以获得不断成长的提高发展机会。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3372次 2014-12-02
从培训师层面看，给他人培训，可以不断实现自我提高，成为公司发展的领袖储备人选。从员工层面，不断有他人对其进行培训，可以获得不断成长的提高发展机会。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3330次 2014-12-02
绩效管理突出了人力资源管理的三个核心之一，即岗位管理、绩效管理和薪酬管理。而目前企业绩效管理的现状告诉我们绩效管理的实施存在不够规范化、系统化和科学化管理。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3258次 2014-12-02
绩效管理突出了人力资源管理的三个核心之一，即岗位管理、绩效管理和薪酬管理。而目前企业绩效管理的现状告诉我们绩效管理的实施存在不够规范化、系统化和科学化管理。...查看详细介绍
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