高歌课程

职业生涯规划

所属类别-内训课 浏览:2967次 2014-12-03

职业生涯规划与企业未来战略的关系、组织内部发展生涯的途径 生涯甜筒取向、生涯角色取向、个人生涯可能承担的专业角色、生涯发展的七阶段、主要职能的开发、管理人员能力的培养、各阶层管理人员必备的素质、管理能...查看详细介绍

员工素质提升与职业能力塑造

所属类别-内训课 浏览:2982次 2014-12-03

强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工作责任心; 了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容; 帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质;...查看详细介绍

新思维绩效管理实战

所属类别-内训课 浏览:2964次 2014-12-03

授课过程中,主讲专家与学员一起剖析绩效管理的各类难题,逐步教会学员进行绩效管理的步骤与方法,使学员在掌握跨国公司成功经验的同时,更能将理论与经验转化为实践技能。...查看详细介绍

胜任力模型建立实务

所属类别-内训课 浏览:2955次 2014-12-03

通过学习本课程,您将能够掌握: 心态及工作配合;人力资源的运用 根据企业实际状况,建设与战略相匹配的胜任素质模型架构 掌握职位分析、职位说明书制作的方法与步骤 学习建立胜任力素质模型的方法、步骤及注...查看详细介绍

任职资格体系与核心员工能力管理

所属类别-内训课 浏览:2949次 2014-12-03

本课程的特点为“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”,旨在帮助学员如何将任职资格方法成功运用到所在企业的实际环境中去。整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行...查看详细介绍

人力资源展望与人才甄选

所属类别-内训课 浏览:2901次 2014-12-03

本课程介绍招聘管理工作过程中候选人的测评工具与方法,分享诸多实用的人员甄选方法及工具,通过典型案例的讲解和分析,全面提升学员的招聘管理与人员甄选技巧。...查看详细介绍

人力资源规划

所属类别-内训课 浏览:2970次 2014-12-03

本课程将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,帮助中国企业构建一个统一的...查看详细介绍

人力资源管理实战班

所属类别-内训课 浏览:2961次 2014-12-03

人力资源是一项系统工程,是企业开展战略管理必不可少的路线图,也是目前很多企业管理中的薄弱环节,是解决当前困扰许多管理者疑难问题的根本和基础...查看详细介绍

人力资源各模块常见问题及应对策略

所属类别-内训课 浏览:2979次 2014-12-03

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人才培养及人才梯队建设

所属类别-内训课 浏览:2994次 2014-12-03

本课程从人才梯队建设与企业发展的关系着手,提出人才梯队建设的最佳实践――基于胜任素质的人才梯队建设,重点讲述如何有效制定人才需求计划,如何建立目标职位胜任素质模型...查看详细介绍

高歌(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:18000元/天(参考价格)

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