郭旭华课程
所属类别-公开课 浏览:3337次 2015-08-03
如何通过绩效薪酬来吸引、保留优秀人才？ 如何根据中国企业特点、现状、规模、行业量身定做绩效薪酬体系？...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3231次 2014-12-04
招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR人员必备的基本素质。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3321次 2014-12-04
一只狮子率领的羊群能够战胜一只山羊率领的狮群，关键人物对于组织所起的作用是无庸质疑的.那么，在组织中起关键作用的领导者如何才能塑造自己的影响力？...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3264次 2014-12-04
1、缺乏明确的薪酬理念，比如薪酬应该体现出公司鼓励什么样的能力、行为和态度。 2、对核心员工（对公司战略有贡献的）的长期激励没有明确的制度,无法强化公司的核心竞争力。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3249次 2014-12-04
1、案例分析：为何人才屡屡流失，在位的人也心猿意马，哪里出了问题？ 2、如何通过建立强有力的绩效薪酬激励机制，来吸引、保留和激励优秀人才？...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3348次 2014-12-04
绩效管理被誉为世界管理难题之一，从西方引进的各类先进绩效管理工具，怎样与中国本土企业实际相结合成为难中之难。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3183次 2014-12-04
1、案例分析：为何人才屡屡流失，在位的人也心猿意马，哪里出了问题？ 2、如何通过建立强有力的绩效薪酬激励机制，来吸引、保留和激励优秀人才？...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3258次 2014-12-04
1、案例分析：为何人才屡屡流失，在位的人也心猿意马，哪里出了问题？ 2、如何通过建立强有力的绩效薪酬激励机制，来吸引、保留和激励优秀人才？ ...查看详细介绍
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