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《企业员工培训推进实务》
《企业员工培训推进实务》
主讲:朱建农
【课程大纲】
一、 学习型组织---企业发展趋势
l 企业的发展进程分类
l 企业为什么要做培训？
二、 企业培训应避免的十大误区
三、 企业培训的特点与目的
l 何谓企业培训
l 企业培训的目的是什么？
四、 建立培训体系的要领
l 建立专职、兼职的培训管理主体
l 培训管理部门的职能职责
l 分层次培训
l 区分培训侧重点
五、 企业培训的基本原则
l 针对性
l 实效性
l 平等性
l 差异性
l 内主外辅
l 经常性
六、 培训类别与课题选择
l 企业培训的基本类型
l 培训内容的三个层次
七、 培训要求分析
l 培训要求分析的三个维度
组织分析、工作分析、员工个人分析
八、 培训计划编制
l 编制培训计划的原则
文字化、表格化、合法化
l 设置培训目标
l 何时进行培训？
九、 建设企业内部讲师队伍
l 内部培训师的选聘
l 内部培训师的培训
l 内部培训师培训内容的选定和管理
十、 如何实施员工培训计划
l 常见问题及对策
l 成功培训要件
十一、培训成效评估与改进
l 从培训方案本身角度考察
l 从受训者的角度来考察
l 从培训实际效果来考察
l 问题与改进措施
视频：http://blog.sina.com.cn/zhujiannong
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