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新法下的企业用工模式分析与应对
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3210
培训内容: 通过本课程的学习，HR以及直线管理人员可以建立系统用工模式的分析对比，并且结合本企业的实际情况，来优化用工模式，减少人工成本的支出，提升个人的工作效率，并且提升企业的整体效益。
《员工工伤与职业病预防与处理实务》
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3240
培训内容: 通过本课程的学习，掌握工伤的情形、视同工伤的情形，发生工伤和职业病该如何处理、工伤的认定和鉴定等内容，已经在工伤发生过程中的疑难杂症。
领袖执行力 ——提升成果导向的职业化能力
易建帆 注册讲师
课程领域: 领导艺术 课程对象 高层  综合管理     
费用： 35000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3501
培训内容: 经过科学论证和反复讨论的目标却不能如愿变成具体的预期结果？ 无懈可击的方案和设计不能如愿变成实际的效益和绩效？ 聪明而豪华的人力资源组合却无法形成有效的合力…
目标管理与绩效管理
万力 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政  综合管理 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3642
培训内容: 企业发展取决于目标是否明确。只有对目标做出精心选择后，企业才能生存，发展和繁荣 探究目标管理理论，掌握目标管理方法，启迪管理智慧 学习绩效考核案例，紧扣营销管理核心，提升营销效率 探究团队与执行，帮助学员提升管理技巧与管理魅力
卓越领导力
万力 注册讲师
课程领域: 领导艺术 课程对象 高层  总裁班     
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3624
培训内容: 仅有管理的规章制度，并不意味着企业整体能力的提高。要想使企业具有持续的竞争能力，在快速变化的环境中，既能灵活应变，又能保持“内部秩序”，企业需要打造组织的整体能力。
薪酬福利管理实务
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3261
培训内容: 薪酬福利管理是当前企业人力资源管理者和企业家的心头上的愁。多发不会产生经济效益，反而会增加企业成本，少发员工的积极性无法调动。为了帮助企业从理论上解决实际问题，打通薪酬通道，拓展薪酬福利体系，在本课程中解决薪酬的瓶颈。
招聘选拔与岗位分析
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3360
培训内容: 1、帮助学员掌握人才梯度建设与岗位职业发展通道设计体系的基本理论 2、掌握人才梯队建设的基本方法与职业发展通道设计体系的方法； 3、掌握岗位胜任力模型的构建与典型评价技术；
《高绩效团队建设与员工激励》 ——倍增团队绩效，挖掘员工潜能
张高睿 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3351
培训内容: 随着竞争的加剧，只靠个人的超强能力，已经不能使企业取得成功，个人英雄主义已不复存在。比尔盖茨曾说过：“团队合作是一家公司成功的保证。不重视团队合作的公司是无法取得成功的。
《高效能人士的七个习惯》 --- 自我管理及成长法宝
张高睿 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  总裁班  生产管理  综合管理
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3504
培训内容: 在《高效能人士的七个习惯》课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养出真真正正的由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力。
定岗定编原理与实战操作
刘新苗 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3219
培训内容: 帮助企业进行人力资源规划、预测，以便更好地帮助企业实现其业务目标； 充分考虑任职者的职业素质与个人特点，体现职位对人的适应，处理好岗位与人的之间矛盾，实现人与职位的动态协调与有机融合；

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