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课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
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培训内容: 人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能,其一为构建能够支撑基础管理、
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用: 20000元/天
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培训内容: 三、第一章 培训体系设计的指导思想 四、一、体系设计的原则 五、二、一个中心和两个基本点 六、1、“以员工为中心”
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  生产管理 
费用: 25000元/天
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培训内容: 1.认识绩效管理的重要性,并能在企业中正确推行绩效管理 2.熟悉绩效管理模式,全面了解现代绩效管理运作程序和设计方法 3.掌握常用的绩效考评方法和实务操作技巧 4.掌握有效的工作目标的设定与分解,有效进行工作计划管理
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
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培训内容: 本课程的总体目标是让主管从85、90后的成长环境开始,通过员工行为模式了解其心理基础,进而掌握如何管理85、90后的员工,如何激励85、90后的员工
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用: 20000元/天
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培训内容: 一.破解中国企业10大管理难题? 结论:企业各级经理人应当努力学习和提高有效激励的知识和技能 二.案例与启示 1.案例1:英国长寿公司俱乐部的启示 结论:激励机制导致企业高度敏感,企业高度敏感导致不断创新
课程领域: 管理技能 课程对象 高层  总裁班  综合管理   
费用: 20000元/天
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培训内容: 引子案例:某知名集团公司的气氛为什么不一样? 第一章 正确认识企业文化 一.企业文化的概念 二.企业文化的结构
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
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培训内容: 该课程的六个模块是经过多位知名讲师的多次锤炼得出的,是一套实现目标的最有效工具。“明确目标→分析信息→合理决策→制定计划→执行工作→评估提升”六个环节环环相扣,从而确保了培训效果的最大化
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  销售市场 
费用: 20000元/天
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本月点击率: 3438
培训内容: 深刻了解营销体系与营销团队中遇到的常规问题及其成因; 理解营销从策略到组织的整体系统,清晰从整体到关键的突破思路; 掌握营销战略与各区策略的制定原则、思路与方法,重视基层性的调研;
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
费用: 20000元/天
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培训内容: 三、引言:谁是中国前五位的企业领军人物? 四、企业的成功--老总智慧的模型图 五、第一章 老总的智慧—危机意识与战略思考能力 六、一.老总战略思考力的起源—危机意识
课程领域: 销售市场 课程对象 中层  生产管理     
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培训内容: 网络营销实战—— 中小型企业如何借网络营销实现战略突围
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