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高绩效团队建设与管理

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培训内容: 高绩效团队建设与管理

《绩效管理之KPI体系建设》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1. 正确理解绩效、绩效管理等理念是绩效考核的原点，如果出发点错了，走的越快，离目标越远。

管理人员职业化素养提升

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 管理人员作为员工的榜样和表率，自身职业素养的修炼将成为提升管理水平的先决条件。

《绩效面谈技术及演练》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 绩效面谈，作为绩效反馈的重要沟通环节，对于绩效的提升及改进具有重要作用。

管理者角色定位与管理技能提升

何兴胜注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 管理者角色定位与管理技能提升

管理者角色认知与定位

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 管理者角色认知与定位

《精准培训与培训管理创新（TTM）》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政销售市场

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培训内容: 培训是人力资源的最重要的增值活动，是企业核心竞争力提升的重要措施，企业培训面临需求不准确、

卓有成效的时间管理

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 利用时间价值表计算你的时间价值（体会用在工作中的时间价值要高出许多）什么是时间管理？每个人的时间资源相同，但是时间的利用千差万别；时间管理的目的---有计划地做好真正重要的工作

金牌班组长-五型班组建设

何兴胜注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 《金牌班组长》培训是专门为企业一线主管和企业班组长量身定制的成长性课程，旨在提升企业班组长的职业素质和管理水平。

《目标管理(MBO)》

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训地点: 不限

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培训内容: 1. 掌握目标的属性 2. 目标制定的要点 3. 目标实施及控制方法

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