朱大勇-简介

u 对外经济贸易大学 硕士

u 任职 SK中国（财富500强企业）培训总监     

u 任职多家企业人力资源部培训及招聘管理岗位  

u 10多年的培训管理经验  8年培训师经历

SK中国（财富500强企业）培训总监，之前任职多家企业人力资源部培训及招聘管理岗位16年，具体工作领域包括：人员招聘、企业文化建设、企业培训体系设计、培训课程设计、培训实施、培训讲授、培训讲师培养等方面。同时拥有8年培训师经历。

 2012-2014.03： 任职SK中国（世界500强）人力资源部培训总监（培训、招聘）

 2008-2012 ：任职世纪互联 （IT行业） 人力资源部培训经理（培训讲授、招聘）

 2005-2008 ：智联招聘 （人力资源服务行业） 培训部培训讲师（课程设计、讲授）

 2001-2005 ：21世纪不动产 （房地产行业） 培训部培训经理（课程设计、讲授）

 1994-2001 ：北京金都假日饭店 （服务行业）人力资源部培训经理（培训讲授、招聘）

u 对外经济贸易大学 硕士

u 任职 SK中国（财富500强企业）培训总监

u 任职多家企业人力资源部培训及招聘管理岗位

u 10多年的培训管理经验 8年培训师经历

SK中国（财富500强企业）培训总监，之前任职多家企业人力资源部培训及招聘管理岗位16年，具体工作领域包括：人员招聘、企业文化建设、企业培训体系设计、培训课程设计、培训实施、培训讲授、培训讲师培养等方面。同时拥有8年培训师经历。

2012-2014.03： 任职SK中国（世界500强）人力资源部培训总监（培训、招聘）

2008-2012 ：任职世纪互联 （IT行业） 人力资源部培训经理（培训讲授、招聘）

2005-2008 ：智联招聘 （人力资源服务行业） 培训部培训讲师（课程设计、讲授）

2001-2005 ：21世纪不动产 （房地产行业） 培训部培训经理（课程设计、讲授）

1994-2001 ：北京金都假日饭店 （服务行业）人力资源部培训经理（培训讲授、招聘）

1. 培训内容实用：培训课程的内容来源于多年的工作经验。课程设计系统，重点突出，与工作结合度高课程中的案例来源于实践，具有典型意义，具有很强的实用性。

2. 授课思路清晰：授课思路清晰，略带幽默。注重与学员的互动，注重对学员进行启发引导。注重提供解决实际问题的思路与方案，提升学员解决实际问题的能力。

3. 培训效果落地：注重培训后的辅导与跟进，帮助学员实现培训效果落地，帮助学员切实掌握培训中所学的知识技能，提高工作效率。

金融系统：农行、中行、交行、招行、中信银行、华夏银行、浦发银行、齐鲁银行、菏泽农信社、武汉农商行、平安保险、中国人保、中国人寿、华夏银行信用卡中心等

电力系统：甘肃电力、广东电网、安徽电厂、四川电力、山东电力、内蒙古热电厂、广西电力、广西来宾电厂、妈湾电厂等

集团公司：宜信集团、中国神华集团、海飞丝集团、长春一汽集团、潍坊柴油机集团、天津聚龙集团、托业集团（ETC）、汉今国际集团、山推重工集团、泰能软件集团等

外资企业：奔驰、奥迪、大众、沃尔玛、欧尚、家乐福、麦德龙、宜家家居、惠氏中国、可口可乐、百事可乐、康师傅、统一、旺旺、鹰普机械、科勒、希捷、博世、三星、优尼冲压、吉田机械、苏州史塞克医疗、龙腾电子、威能集团、联迪恒星等

其他公司：环球京彩、华润房地产、MI能源、爱帮聚信、徕卡测量系统、中以联科、中意人寿、佳丽宝化妆品、格兰富水泵、太平洋之冠、横河电机、东方口岸、天伦饭店、亿城集团、索爱普天、瑞泰人寿、松下环境、国泰半导体、中国航空传媒、宝力机械、昊诺斯科技、捷普电子。。。。。