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企业新员工成长动力提升与职业行为模式塑造特训营
课程目标
完成新员工职业角色的转变，明晰自我发展的源点；
启动个体成长的源动力与企业发展同步；
塑造企业人的思维模式和职业行为；
建立团队合作意识、集体荣誉感、归属感和责任感；
提升时间管理、目标规划、职业生涯分析、行为礼仪和人际交往的职业自我管理能力；
建立和掌握以促动个人成长和创造价值的情景沟通标准和沟通技术；
掌握系统思考问题和解决问题的方法，提升个人执行力；
掌握团队工作模式和团队解决问题的程序，做到真正融入团队；
最终达到理解企业文化、接受企业文化和融入企业文化等。。。。。
课程大纲
以下培训内容将依据培训目标和调研结果适当调整。
培训前测
培训前测和起始技能分析
准备情境案例
培训承诺书
训前动员
集合
全体训练学员出发到全封闭式训练基地
路程中拉歌比赛
“无备式”拓展活动
军式化管理
宣布学习纪律
宣布日程安排
点名
分配房间
整理内务
体能训练
开学典礼
管理层的期望
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邀请讲师培训 7步走
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