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《企业新人快速融入团队的6把金钥匙》
【课程背景】
任何一家公司的成长都离不开人才资源的合理配置，优胜劣汰，新陈代谢是一个正常的过程。
很多企业新人融入的公司都会有一个适应过程，这个过程进行的如何，决定了一个新员工未来的发展，也决定了企业未来的发展。
我们看到太多新员工因为没有很好融入团队，后期延伸出现了各种问题：比如跳槽、身在曹营心在汉、消极面对工作、各种心理问题等等，这些问题带来的负面效应成本是非常高的，也是企业所不期望的。
为了改善这种状况，有必要对新入职的员工进行必要的培训和引导。让新员工这些新的人力资本在培训中去感受、领悟、提升------
【课程培训对象】
各种企业组织的新入职员工
【课程培训实际】
一天
【课程培训获益】
1、 改变新员工的理念误区。
2、 了解快速学习的途径和方法
3、 了解职场落差模型。
4、 转化和提升自我职场能量
5、 懂得职业发展的关键和法门
【课程主要内容】
1、 职场新人的心态图谱。
2、 职场落差模型
3、 自我同一性
4、 我的奶酪是什么
5、 企业家对新人说了什么
6、 第一把金钥匙——职业度系列
7、 第二把金钥匙——态度的修炼系列
8、 第三把金钥匙——互动模式系列
9、 第四把金钥匙——生命核能的激发系列
10、 第五把金钥匙——逆商的修炼系列
11、 第六把金钥匙——情绪智能修炼系列
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