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高情商领导的15项修炼

情绪是领导力的开关！情商是领导力的基石！　　
　　大量研究证实，就领导力而言，情商起到的作用，比智商、经验及其它一切因素的总合还要多。然而，人们常常误读了情商，或者简化了情商。事实上，情商是一系列技能的组合，并非一单纯概念。每个人都有自己的情商优势，从而也有自己相应的领导力优势。认清自己才能扬长避短，了解他人才能更有效地沟通与激励。

　　本课程是一次诊断式培训，将采用全球应用最广泛、案例最丰富、最值得信赖的情商测评工具－ＥＱｉ２．０（全球常模来自154个国家10000个职业人士样本），对情商15个维度逐一进行分析，并让学员通过大量的互动与讨论更深入地认知自我，了解他人，获悉调整的方向，掌握高情商领导的15项修炼，切实提升领导力!

模块一、情商与领导力
性格/情商/领导力
管理者失败的原因
情商是什么不是什么？
情商是领导力的开关——最善于激励他人的领导者

模块二、管理者的自我认知: 了解自己是领导力的基础
第一项修炼：觉察情绪——感染力与杀伤力
第二项修炼：自我肯定——自信与自大仅有一步之遥
第三项修炼：自我实现——目标与意义，愿景式领导

模块三、管理者的自我表达——懂得表达才懂得领导
第四项修炼：情绪表达——情绪创造组织氛围
第五项修炼：意见表达——果断而不武断，有道理不等于有效果
第六项修炼：行为表达——你的方向就是团队的方向

模块四、同理心是领导力的核心
第七项修炼：人际关系——领导力就是做人
第八项修炼：同情是一种情绪，同理才是能力
第九项修炼：社会责任——传递爱的力量

模块五、管理者的决策力——情绪影响决策
第十项修炼：解决问题——思考力与执行力
第十一项修炼：现实判断——审时度势，客观冷静
第十二项修炼：冲动控制——等待与忍耐的智慧

模块六、管理者的压力管理——积极思维训练
第十三项修炼：灵活性——与变革共舞
第十四项修炼：抗压能力——不抛弃、不放弃
第十五项修炼：乐观——强大的心理资本

模块七、管理者的幸福感
让自己更幸福——影响幸福感的四大维度
让员工更幸福——快乐的员工更有生产力

模块八、报告解读与行动计划
报告解读
小组分享
领导力提升行动计划制定
课程总结与回顾

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