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人力资源管理
课程要点：
第一讲：关于人力资源管理的基本问题
一、人力资源的基本概念
二、人力资源的特征
三、人力资源在经济发展中的作用
四、现代管理的中心任务是对人的管理
五、现代人力资源管理的基本价值观
五、案例
第二讲：人力资源管理的六大模块
一、基本内容：人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
二、模块关系：人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系
三、基本流程与方法
1、人力资源规划
2、工作分析
3、人力资源吸收
4、绩效考评
5、奖酬制度的设计
6、培训与发展
第三讲：人力资源战略
一、人力资源战略的重要性
二、人力资源战略的制定程序与方法
三、企业战略与人力资源战略
四、人力资源战略与员工期望
第四讲：人力资源管理的相关法律法规及应用
一、劳动关系
二、劳动管理
三、社会保险
四、民主管理
五、劳动争议与处理
六、案例分析
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