中师网培训讲师:郑鑫岩
郑鑫岩
讲师年龄: 30～40岁 所 在 地: 广州
邀请费用: ￥20000元/天(参考价格)
擅长领域: 管理技能 | 内训师培养
擅长行业: 银行保险,能源供应,IT互联网,通信通讯,教育培训
联系方式:
4006-158-118
务必说明在中华培训讲师网上看到的，另外我只接受邀请讲课电话咨询
主讲课程：
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人社部促动师《职业能力》证书初中级课程… |
讲师简介
² 国家人社部促动师职业能力认证课程（初、中级）授权授课讲师
² 国家人社部促动师职业能力高级认证促动师
² 国际促动师协会（WFA）F5认证促动师
² 索奥中国（SoL China）高级研究员
² 索奥中国世界咖啡馆中国版认证主持人
² 曾就职于世界500强三星公司人才开发中心
² 曾任WFA中国区会员发展负责人、WFA广州分会会长
荣誉业绩（部分）：
² 2015年8月，获得国家人社部促动师职业能力认证高级证书，是国家首批获得此项证书的高级促动师。
² 2015年5~9月，参与国家人社部促动师职业能力初中级课程的设计与研发工作，设计出教学大纲、教案、能力测试题库和标准化学习教材，并于9月4~6日在北京讲授了第一期国家促动师职业能力初中连读班课程。
² 2015年4月，保利协鑫徐州光伏群策群力经营计划分解会议，作为项目经理和主促动师参与项目前期调研、设计会议实施流程、现场会议促动。该公司四十余名中高层管理干部参加会议，针对集团总公司制定的战略方针，现场梳理出各部门的重点年度指标和主要行动计划。会后，集团光伏首席运营官兼公司总经理对该次会议给予高度评价。2016年初，通过对客户的回访调查得知，公司2015年根据会上制定的行动计划方案，全年超额完成业绩目标。
² 2015年3~8月，中石化武汉石化精益生产行动学习项目，作为项目经理和核心顾问的角色参与整个项目的调研、设计和课堂讲授、课后辅导的环节。项目主要从炼化一体化原料互供料、HDPE装置优化运行、确保大检修环保达标和改善聚丙烯装置成本控制等四个课题进行改善。最终通过此项目，武汉石化制定和优化了四项影响氢气管网平稳运行关键影响因素的措施规范，出台了炼油乙烯互供料的相关管理办法；HDPE装置单耗从中石化同类装置第5名升至第3名，非计划停机次数从项目开始前的7次减少为0次，降低经济损失580万元；仪表自控率从2015年6月开工的81.25%提升至96.25%。该项目从根本上解决了培训与公司实际业务脱节的问题，获得了武汉石化公司总经理、党委书记和教培中心等领导和部门的一致认可。部分项目可视化成果如下（包含四个行动学习小组的主题报告、团队共创和聚焦式会话法两种促动技术的个人实践报告汇报等六本内容）
² 2014年11月，浙江力诺年度战略目标分解会议。浙江力诺系温州首家挂牌新三板的企业，2014年的经营业绩存在下滑的趋势，公司全体高层管理干部均参加此次会议，会上所有人员围绕各自部门上一年度的得失和新一年的战略目标制定了2015年的重点工作和对应的行动计划。会后，公司董事长陈总对会议给予高度评价，并确定公司的所有高层管理人员均需掌握这种高效开会的技术。2015年1月底，公司已经开始放假，但陈总在得知温州有开设行动学习促动师培养的公开课时，特地嘱咐安排营销总监、培训经理等几名干部前来参加学习。
² 2014年5月~2015年10月，佛山农行“英才计划”行动学习项目。项目主要分成人才测评、能力提升培养、追踪评估与晋升转型几个阶段，其中项目的最关键的内容——能力提升与培养主要是通过行动学习完成。最为项目的核心顾问，负责项目的课前设计、课上讲授促动、课后方案落地辅导与反馈等内容。学员在项目中主要围绕做好网点对公业务转型、提升金禾支行的个人贵宾客户净增户和有效管户率、如何在三水南边支行做好综合营销活动提升业绩等实际业务问题作为小组学习调研并实施的课题，在实际业务的处理中提升相关能力水平，项目尾声阶段，即有多人成功晋升，提前完成该培养计划。
² 2013年6月~9月，中石化标杆企业镇海炼化中层干部马列A班领导力提升行动学习项目。马列A班领导力提升项目是镇海炼化教培中心组织的最高级别领导干部培训。行动学习作为马列A班学习的核心组成部分，教培中心依靠行动学习项目成果申报，获得集团论文评比二等奖。此前，教培中心的论文评选获得的最高奖励是优秀奖，二等奖是教培中心能够获得的最高奖励。此项目作为中石化内部的标杆学习项目，每年作为常规性的学习项目安排，各兄弟企业也经常来访进行学习交流，2015年的武汉石化精益生产行动学习项目，即是通过集团的交流学习后介绍成单。
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