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培训内容: 一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙伴的敲门砖?公司制定了下一年度的经营目标,人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 在国家劳动立法不断完善的今天,我们到底该如何有效筹划和控制企业人力成本呢?本次课程将由有丰富企业管理实践经验的人力资源管理专家周潮老师与大家分享这些方面的经验和实践方法。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 据调查,要想成为一名优秀的部门主管,需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者,其管理经验累积直到合格,期间企业需要付出相当的成本
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  生产管理     
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培训内容: 賰握目标实现中的任务管理及关系管理; 賰握沟通的方法和步骤; 能正确评估绩效并将结果加以充分运用
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  生产管理   
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培训内容: 据调查,要想成为一名优秀的部门主管,需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者,其管理经验累积直到合格
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 实施五年的《劳动合同法》迎来了第一次修正,《劳动合同法》修正案将于2013年7月1日实施。新年伊始,劳资关系热点事件不断,各地竞相提高最低工资标准,最高法院专门就恶意欠薪追究刑事责任出台九条司法解释
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培训内容: 美国心理学家洛克认为,目标能把人的需要转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力,而绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  综合管理   
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培训内容: 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《年休假管理条例》、《最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见(四)》、新《社会保险法》、新《工伤管理条例》等一系列人事管理法律规定的颁布实施
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 本课程将核心工具,方法与实际应用结合,与你探讨设计思路,能够在短时间内掌握设计要领,使你在公司给的人力成本总额这个额度内如何合理规范的去分配这个蛋糕,让激励效果倍增。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 25000元/天
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培训内容: 本课程从人才梯队建设与企业发展的关系着手,提出后备人才管理的最佳实践——基于胜任素质的人才梯队建设,重点讲述如何有效制定人才需求计划,如何建立目标职位胜任素质模型,
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