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课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  生产管理   
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培训内容: 管理者执行力
孙洪 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  技术研发
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培训内容: 人们通过沟通寻找情感融合和思维共识,以满足表达自我意愿、与他人合作及和谐相处等的需求。沟通是一个有序的循环过程,通过对沟通过程中各个环节及其影响因素的分析和探讨,可以学习和掌握有沟通的技巧,从而更容易达成自己的意愿和目标
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  技术研发
费用: 20000元/天
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培训内容: 1.端正营销人员的营销心态和理念,提升销售人员销售技能,提升团队业绩能; 2.帮助营销人员根据行业特点、自身优势,明确企业提升销售业绩的方法和策略;
课程领域: 职业素养 课程对象 中层  综合管理     
费用: 10000元/天
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培训内容: 《战略性目标绩管理》 --BOSS模拟经营竞赛
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  综合管理
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培训内容: 考核,如果不能实现全部岗位指标的量化,不能称之为有、客观、公正的考核!您在绩考核工作中是否和其他企业一样也存在如下的困惑? 
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训地点: 不限
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培训内容: 案例:顺驰地产孙宏斌成败启示----以速度击败一切竞争对手,也是被速度击跨的一匹黑马。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
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培训内容: 企业中人力资源管理的困惑   人力资源管理为什么茫然   人力资源管理的位置在哪里   盖洛普倒S路径的启示   人力资源的定位   企业管理系统及各方面的关系   人力资源部的角色定位——构建伙伴关系
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 1、掌握战略绩管理的系统理念; 2、掌握BSC+KPI设置的思想,方法和技巧; 3、掌握绩管理操作的程序、方法和技巧; 4、提高目标管理实施的有性,根据本企业特点建立自己的目标管理体系并成功实施 5、掌握绩管理变革成功的关键要点,确保变革成功;
课程领域: 行政文秘 课程对象 中层  高层  生产管理   
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培训地点: 不限
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