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课程领域: 销售市场 课程对象 基层  中层  销售市场   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 通信行学员经过几年大量的培训之后,从原来的渴望培训到现在的抵触培训,因此对培训传递者,也就是培训讲师的要求越来越高,目前市面上培训师主要分为四大类:学院派、理论派、教练派、演绎派
课程领域: 客户服务 课程对象 基层  中层  高层  客户服务 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3528
培训内容: 厅服务风险点与对策
课程领域: 销售市场 课程对象 基层  中层  销售市场   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3540
培训内容: 通信行学员经过几年大量的培训之后,从原来的渴望培训到现在的抵触培训,因此对培训传递者,也就是培训讲师的要求越来越高,目前市面上培训师主要分为四大类:学院派、理论派、教练派、演绎派。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  生产管理 
费用: 10000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3582
培训内容: HR系统优化管理
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3477
培训内容: 本课程结合多家企的实际,强调从务的角度来进行研发的人力资源管理,通过理论及实践来指导研发及人力资源部门的主管对于研发人力资源管理有一个明确的、理论与实践结合的、可操作的方法,从而提高研发的管理效率,提高投入产出比。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3489
培训内容: 通过本课程的学习,HR以及直线管理人员可以建立系统用工模式的分析对比,并且结合本企的实际情况,来优化用工模式,减少人工成本的支出,提升个人的工作效率,并且提升企的整体效益。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层     
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3789
培训内容: 当前大型企存在人才断层、人才结构失衡、人才选拔机制缺失、关键岗位人才缺失等问题。企人力资源管理者或者领导者对这些问题苦于自己缺乏这方面的研究无从下手。为了解决这一棘手的问题,本课程帮助企建立人才梯队建设与岗位职发展通道设计。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3507
培训内容: 帮助企进行人力资源规划、预测,以便更好地帮助企实现其务目标; 充分考虑任职者的职素质与个人特点,体现职位对人的适应,处理好岗位与人的之间矛盾,实现人与职位的动态协调与有机融合;
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3648
培训内容: 为了有效提升企班组长的综合能力和管理水平,增强培训课程的实用性,也为了更好的为企生产实际服务,根据企的实际工作需求,特举办此次课程,本教程所包含的诸多经验精华、有效的实务性方法
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 岗位胜任力模型最大的特点是区分优秀与一般员工的从外显到内隐的特质。通过本课程的学习,帮助企在党政干部任命上、企竞聘上岗上提供帮助。
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