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员工职业生涯规划与企业的双赢关系

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 1.职业生涯规划的含义 2.职业年龄段的特点 3.职业生涯设计的原则 4.员工的能力开发

Z管理模式-快速提升中国民营企业管理的通路

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 帮助民营企业家从人类社会发展规律的视角重新思考企业发展目标。 ●帮助民营企业家从五个生的线路重新思考企业的战略任务各项工作。 ●帮助民营企业家从六四脉络中重新思考建立内部组织管理分工设置。 ●帮助民营企业家从20个系统中重新思考建立管理信息系统通盘方案。

车间主任班组长管理技能提升

林向东注册讲师

课程领域: 生产管理课程对象基层中层生产管理

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 结合民营企业现阶段人才素质及管理现状，应该有针对性提升车间管理。 ●只有车间主任的管理技能水平提升到位，一线班组的生产功效才能提升。 ●车间主任的管理范围以及所应具备的管理技能，是一个十分重要的专题。

《企业如何实现信息化管理》

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

费用： 18000元/天

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培训内容:

建立企业管理运行系统实务培训

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

费用： 18000元/天

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培训内容: 管理运行系统还能对工作计划、专项计划、会议、文案、费用、外联等进行有效的管理控制。 ●管理运行系统将逐步建成符合企业实际的管理运行模式，兼顾当前与未来开展各项管理改善。 ●管理运行系统与经营运行系统将汇成企业的整体运行管理系统，前者是后者的组织行为保障。

建立企业绩效考核系统实务培训

林向东注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 18000元/天

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培训内容: 的智力是企业的无形资产，绩效除了企业本身条件外，决定性条件就是员工的主观能动性。 ●企业建立什么样的绩效考核模式，直接关系到如何正确处理客观条件与主管努力两者的关系。 ●如果企业能够找到最佳处理两者关系结合点，绩效考核就会成为企业从两大方面获胜的法宝。

建立企业经营运行系统实务培训

林向东注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象中层高层销售市场

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培训内容: 投资回报是企业投资者与经营者共同追求的目标，是企业一切经营活动的出发点和归宿。正确制定全年经营目标，使企业经营结果获得合理的利润，是高层面临的头等重要任务。

建立企业目标成本控制系统高级实务

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

费用： 18000元/天

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培训内容: 控制系统推行效果：设计精准、定额精确、计酬科学、占用合理、一降一升，最终实现利润。控制系统必要前提：供销顺畅、设备配套、确保质量、资金充足，这是系统实施的必备条件。目标成本控制系统，是企业练好内功的重要体现，也是各个部门管理工作中的一项重要内容。

建立现场管理系统（建立企业现场管理系统实务培训）

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培训内容: 为了不断提高一线员工的生产技能水平，岗位培训及岗位考核，是一项长期的现场管理工作。如何当好班长，如何带领组员相互配合完成好每天的工作，是企业重要的基层组织建设工作。

解析如何实现MRPII

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: MRPII是西方发达国家近40年来，总结开发出来的生产制造型企业的投入产出管理信息系统。我国改革30年来制造业迅猛发展非常需要MRPII，但却出现“不上等死、上则找死”的现象。

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