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中师网培训讲师:汪安佑

汪安佑

讲师年龄: 50～60岁所在地: 北京

邀请费用: ￥18000元/天(参考价格)

擅长领域: 职业素养

擅长行业: 工业制造,电子电器,党政机关

联系方式: 4006-158-118
务必说明在中华培训讲师网上看到的，另外我只接受邀请讲课电话咨询

主讲课程：

超越巅峰与团队营销管理训练
企业大客户战略营销
商务礼仪——职场魅力塑造
有效激励与员工辅导技巧

职业化行销八步曲

讲师简介

国内主流上市企业

现任：中国地质大学经济学、管理学教授中国管理科学院院士中国人力资源开发研究会、中人网专家团专家；中国企业界联合会中国企业管理培训中心特聘教授北京大学经济学院总裁班主讲教授深圳博明、中大畅想等管理咨询公司核心专家、资深咨询顾问、培训专家HR管理世界专栏作家；中国人力资源网特聘专家中国技术经济研究会高级会员商战名家网专家省部级跨世纪学术技术带头人省部级“百人工程人才”

曾任：中南大学人力资源研究所所长、教授，中大畅想管理咨询公司人力资源总监、项目总监、常务副总经理，万容包装等若干公司的咨询顾问，若干家公司的职业经理培训主讲教授。

先后有11项成果获省部级科研成果奖，出版著作6部，发表研究论文90多篇，完成科研项目及企业咨询项目30多项。较早地构建了适应市场经济的“人力资源管理理论体系”、提出了“人才经济学理论体系”，均获省部级科研成果奖。在人力资源管理、业务流程再造、组织设计与管理创新、薪酬激励制度设计、人才经济学、人才开发战略方面取得显著成绩。

教育背景：

海外留学研究生或国内硕士及以上

北京交通大学经济学博士

荣誉：

1.《人才经济论》于2001年12月获中国人事部科研成果三等奖；2.《人才开发利用与经济发展问题研究》于2002年2月获湖南省优秀社会科学成果四等奖；3.《科技人才评价机制与方法研究》于2002年2月获湖南省优秀社会科学成果四等奖；4.《长沙市人才开发战略研究》于2001年12月获人事部科研成果三等奖；5.《面向21世纪开发人力资源是农业大省实现强省富民战略目标的关键》于1998年5月获中国人口科学成果优秀奖；6.《市场经济与区域社会政治环境研究》于1999年12月获湖南省优秀社会科学成果四等奖；7.《企业人力资源管理理论研究》于1999年12月获湖南省优秀社会科学成果四等奖；8.《加强人文社会科学教育、全面提高学生人文素质》于1999年湖南省优秀教学成果二等奖；9.《高校学科梯队建设与管理循环运行模式的研究与实践》获校级优秀教学成果二等奖；10.《收入分配制度设计与企业职工激励不足》2001年10月获中国技术经济研究会优秀成果三等奖。

讲师背景：

汪安佑教授、博士，男，1963年出生，着名人力资源管理专家、知名高级咨询师、高级培训师。曾任中南大学人力资源研究所所长、教授，中大畅想管理咨询公司人力资源总监、创始人、董事，现为中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发网专家团专家、HR管理世界网专栏作家、中国技术经济研究会高级会员、中大畅想教育培训公司特聘高级培训专家、中国地质大学（北京）人文经管学院教授。曾就读或任教于湖南大学、上海交通大学、中国地质大学等着名高校。

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