返回列表

管理者技能之提问的威力

获益

管理者认知自己与员工的关系模式

了解问问题可以产生更好的效果

掌握和运用问题的基本结构

掌握和修正提问过程的问题结构

训练自己成为会提问的管理者

 

课程背景

管理者总觉得自己差了点什么?

事情好像交待下去了,却最终又回到了自己的手上,而且还是没解决的。

员工反映的问题一大堆。明明自己的方法行得通,可是还是没有满意的结果。

老板总是要结果,自己却找不出更强的借口了,因为员工的问题都堆在了管理者的身上。

 

解铃还须系铃人,使用有效的问问题方式,

使员工自主地找到问题的答案与支持他的行动,

你的困惑就迎难而解。

 

课题

管理者的不如意是自己造成的

管理者思维模式的转变

(员工他知道答案/思维模式转变的难点/如何快速进行思维模式的调整)

提问的力量

问问题的基本方式

如何进行问题的设计与问题的转换

好问题就会有好执行

成为会问问题的管理者

 

基于提问的管理模式

 

培训时间

1天

( 课后一个星期安排一次实践答疑与辅导,约2个小时)



周益安(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:20000元/天(参考价格)

推荐讲师

程渡麟已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
梁天峰已通过实名认证!
精品讲师
4W元/天
北京
刘丹军已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
王大琨已通过实名认证!
精品讲师
6W 元/天
北京
常行已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
卓江涛已通过实名认证!
精品讲师
2.5W元/天
北京
孙郂亭已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
熊鹤龄已通过实名认证!
精品讲师
5W元/天
北京
找企业培训讲师,就上中华培训讲师网
快捷链接
账户管理
新手入门
关于我们

关于中华培训讲师网|法律声明|联系我们|帮助中心|官方新浪微博|站长统计|微信公众平台

中华培训讲师网 版权所有 Copyright(C) SINCE2013 | 客服电话:4006-158-118

京ICP备13051492号-1