于海博-简介

国内知名绩效管理领域实战专家

战略性人力资源管理探索者、实践者

企业运营管理资深顾问

员工职业化训练系统导师

中山大学MBA班特聘教授（战略人力资源研究）

国家注册“高级人力资源管理师”

中国HR3000强专业评委

工作经验：

7年世界500强经验+3年管理咨询和培训经验；对企业管理特别是人力资源管理具有深刻的理解，对绩效管理模块有较为深入的研究。

曾辅导超过80家企业的咨询或培训业务，涉及领域包括战略、人力资源、流程优化、组织架构、企业大学建设、企业文化系统实施等，行业涉及食品、快消、酒店、五金、电子、化工、塑胶、医药、医院、印刷、包装、造纸、纺织、机械及服务行业等。

研究领域：

主要研究企业战略绩效管理系统的建立与推行、战略性人力资源整体解决方案的建立与推行，并独创SPM战略绩效管理系统。

于老师在企业规范化管理与流程再造、人力资源管理整体解决方案、战略绩效管理与薪酬体系设计、企业大学建设、卓越领导力、高效执行力、员工职业化训练等领域有独到的见解和研究成果。

深入浅出，案例生动、丰富，剖析精准，深达内心，让学员产生深远影响。他的课程强调“教育”与“训练”相结合的原理，既改变员工工作思维，也增强工作技能，因此极富感染力。学员感受强烈，能在快乐的氛围中学习和提升。

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