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员工关系管理

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 本课程告诉企业： 1、如何管理员工关系 2、经营人心，激发士气 3、选、育、留员工 4、如何和员工沟通、激励员工

用企业文化经营“人心”

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程告诉企业： 1、经营企业就是经营人心 2、用企业文化管理员工 3、如何去用人、育人、留人、培育人、激励人

母子文化融合

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程告诉企业： 1、经营企业就是经营人心 2、母文化和子文化如何融合 3、企业文化如何去落地

企业文化与狼性文化团队建设

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培训内容: 本课程告诉企业： 1、经营企业就是经营人心 2、用企业文化管理员工、经营团队 3、如何去用人、育人、留人、培育人、激励人 4、如何打造企业领导力、执行力

润心服务文化制胜——打造服务型企业服务式营销

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培训内容: 本课程告诉企业： 1、企业需要建立一套完善的文化机制 2、用文化管理团队 3、服务也是一种营销 4、服务文化观念先行 5、心灵创造品牌

塑造企业文化，提升职业素养

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培训内容: 本课程告诉企业： 1、经营企业就是经营人心 2、用企业文化管理员工的诚信 3、企业文化提升员工职业素养和职业道德 4、如何去用人、育人、留人、培育人、激励人

企业内刊与新闻采编实操训练

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: 本课程告诉企业： 1、抓新闻 2、写报道、提炼卖点 3、办好内刊

卓越员工职业素养修炼

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培训内容: 世界上没有卑微的职业，只有卑劣的职业态度，一个成功的人离不开敬业精神！只有敬业，才会不断前进，只有爱岗，才会创造一流业绩！

卓越员工的12项修炼

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人力资源实战管理

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 本课程告诉企业： 1、了解人力资源管理 2、人力资源转变有人事变成人力 3、如何去经营团队，用机制经营人 4、掌握提高员工素质的方法和工具 5、如何用人、留人、培训人、造人

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