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高效能人士的七项修炼

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层高层

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绩效管理技术及工具应用

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培训内容: 企业的绩效管理，常常因为认识误区陷入数据游戏以及主管和员工的相互折磨中，管理成本很高，管理效果不好，问题在哪里？

《绩效管理之KPI体系建设》

玄万利注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1. 正确理解绩效、绩效管理等理念是绩效考核的原点，如果出发点错了，走的越快，离目标越远。

《无薪激励—让员工自己奔跑》

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培训内容: 1. 物质激励是一种方式，精神激励更是有效的激励形式。 2. 每位主管都应成为激励人心的大师。

打造高绩效营销团队

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培训内容: 讲授打造一支高绩效的营销团队的思路与方法

MTP中层管理技能训练

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培训内容: Ø 强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的心，具备高度的职业化素养和清晰的角色定位，理解上级意图并能有效辅佐；

团队合作分析问题与制定决策

李俊注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 通过培训，将训练你如何像管理大师一样科学有效地解剖问题、确定原因、解决问题、做出决策、实施决策、管理风险，同时提升管理者在带领团队探讨解决问题时的领导力，建立良性的团队思维模式循环，从根本上改善团队和组织绩效。

非人力资源经理的人力资源管理

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培训内容: 学习和掌握人力资源管理技巧，比如人员规划、招聘面试、培训与发展、绩效薪酬、员工激励等，

绩效管理与平衡计分卡BSC

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卓越绩效管理训练营 -强化绩效管理、提高组织绩效

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培训内容: 建立起对绩效管理的全新认识，并找到适合的方法、从而提高绩效执行力。提高管理人员对KPI方面的整体管理技巧和能力。认识目前本部门、本公司在绩效管理领域里存在的不足

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