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高效沟通技巧

董天乐注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层销售市场生产管理

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职业培训师的8堂必修课

刘娜注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 帮助培训师明确企业培训的战略地位，助力培训师的根本修养的提升，了解培训对象学习的特性及类型。增强培训师在职业培训中的基本技能，掌握课程开发的知识体系，学习自如的控场技巧。达到以专业的方法教学目的，提高学员听课兴趣和培训效率。

共赢薪酬战略与卓越绩效

杨小松注册讲师

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培训内容: 没有真正的高薪，只有永恒的公平，信任比合约更重要，参与薪酬设计过程跟薪酬高低结果一样重要高薪不等于高激励，一味加薪的最大恶果是破坏公司文化和机制，调整薪酬结构是建立有竞争力人才体系的关键加班加点无法创造增加值

《情绪和压力管理》

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培训内容: 情绪和压力管,有效的压力管理能让企业和员工“双赢”

绩效面谈技能、技巧和实操

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培训内容: 掌握绩效面谈流程及各环节的具体工作内容和技巧掌握绩效评估面谈的工具，使员工接受评估结果学会处理艰难的面谈局面并学习核心教练技术

平衡计分卡与战略实施

杨小松注册讲师

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高效能人士的七个习惯

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层总裁班生产管理

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培训内容: 这部分的目的在于使经理人认识到我们面临的剧烈市场变化和公司变革带来的压力都是正常的，要适应快速变化的环境（包括行业、市场、公司、客户等），就要勇于由内而外（Inside-out）地改变自己，革新观念，调整心态，承担责任，迎接挑战。

行动学习--从培训到绩效

董天乐注册讲师

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阎夏林讲师公文写作实务教学大纲

阎夏林注册讲师

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高绩效团队建设与管理：如何确保1+1>2

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