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培训内容: 让业务经理了解HR的工作,便于以后的更紧密协作; 提高一线主管/经理的甄选招聘、培训开发、工作部署、绩管理和激励、人才保留的实战管理能力,进而提高公司的管理益。
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培训内容: 按照市场竞争的需要制定渠道销售策略,选择和设计销售渠道,开发市场掌握开拓客户的渠道与方法。
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培训内容: HR部门经常会持续性推进诸多有挑战性的项目或工作,然而很多职业HR 经理人却没有得到过专业的项目管理培训,无法熟练运用PMI(美国项目 管理协会)中的有项目管理理念和标准来指导自己的项目或工作,从
李超 注册讲师
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沙威宏 注册讲师
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培训内容: 门店坪低怎么办?门店团队总是不稳定怎么办?门店会员少,活卡率也很低怎么办?仓库货品库存一大堆,但是公司还要我订货这到底是怎么回事
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培训内容: 1、绩的困惑 2、绩考核模型在管理中的运用 3、KPI提取技巧 4、BSC在绩管理中的运用
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩的人力资源管理目标,特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲此课程。
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培训内容: 正确认识企业文化 2. 建立有的企业文化建设策略 3. 从整体上提高企业的全员合力 4. 根据企业实际,将企业文化转化为企业盈利
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