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课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 培训讲师专业授课技巧
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 培训主管应考虑的十个问题 对培训的正确认知识 企业培训工作现状 培训工作的目的与价值
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
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培训内容: ü 歌曲:从头再来 ü 初进企业的一些困惑 ü 适应职场生活的关键因素 ü 毕业生应该具备的知识与技能 ü 管理故事分享:竹子的故事 ü 写给企业新人的一封信
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  人力行政  生产管理  综合管理
费用: 20000元/天
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培训内容: n 帮助企业建立“自动人”的激励机制; n 帮助员工�业揭惶跏屎献约悍⒄埂⒙愎拘枰闹�业生涯之路; n 达致企业与员工的双赢局面。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  生产管理  综合管理
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: u 思考与讨论:企业与高层主管对于员工的认知 u 案例:三家全球知名企业的人力资源管理
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 20000元/天
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培训内容: 反思这些问题,我们是不是缺少了些什么?本课程将带领HR专业人员从新的角度思考我们在企业推动绩效评估制度时应该具备的能力和素质,并有效解决和处理主管和员工在绩效评估中的问题。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 20000元/天
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培训内容: u 引子:国有企业推动绩效管理的问题在哪里? u 案例:为什么绩效管理起到反作用? u 难点:做好绩效管理需要关注的四个要点
课程领域: 管理技能 课程对象 中层       
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培训内容: 微信营销和电子商务只是互联网营销的一个角落,互联网营销的概念远比我们想象的宽泛的多。对于刚刚涉足互联网营销领域的传统 行业企业家而言,一定要深入学习网站建设、网站推广、论坛营销、博客营销、视频营销、百科营销、问答营销、文库营销、软文营销、电商平台建设
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  总裁班  综合管理
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培训内容: 关键的是抓好企业稽核机制建设。所谓稽核机制就是把稽核检查工作在企业职能化,日常化,制度化,有效化的一套做法。在超过300�业钠�业管理变革中,稽核机制的无一例外地运作,为企业的改变和执行力起了巨大的推动和保证作用
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层   
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