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国有企业推进绩效管理之难点、重点及思路

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: u 引子：国有企业推动绩效管理的问题在哪里？ u 案例：为什么绩效管理起到反作用？ u 难点：做好绩效管理需要关注的四个要点

冠军团队打造的五步十八法 ——总裁团队建设54字诀

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课程领域: 领导艺术课程对象总裁班综合管理

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培训内容: 当战略确定以后，团队的战斗力就是您战役成败的决定因素！！！如果你的团队能够把你的战略思不扣的执行，现在你在哪里？如果你已经拥有一支攻无不克战无不胜、执行力超强的战斗团队，您的企业发展又会如何？

培训讲师专业授课技巧课程大纲

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培训内容: 培训讲师专业授课技巧

个人的领导技能训练体系

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培训内容: 学方式：理论授课 + 场景讨论 + 案例研讨 + 角色扮演 + 实操实践课程大纲：一、领导力对个人职业发展的意义 1、领导力带来个人突破

《企业培训管理人员TTT》

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培训内容: 培训主管应考虑的十个问题对培训的正确认知识企业培训工作现状培训工作的目的与价值

《毕业生职业素养与生涯规划》

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培训内容: ü 歌曲：从头再来 ü 初进企业的一些困惑 ü 适应职场生活的关键因素 ü 毕业生应该具备的知识与技能 ü 管理故事分享：竹子的故事 ü 写给企业新人的一封信

员工职业生涯规划

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培训内容: n 帮助企业建立“自动人”的激励机制； n 帮助员工�业揭惶跏屎献约悍⒄埂⒙愎拘枰闹�业生涯之路； n 达致企业与员工的双赢局面。

王牌经理人实效工作效能提升

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培训内容: 中层，作为企业战略的传导中枢与执行层的指挥核心，在整个企业运营当中，发挥着不可替代的作用，中层团队是否优秀，直接决定着企业的竞争力水平； u 对企业而言，拥有一支优秀的中层团队，上可培育优秀的高层管理人才

互联网营销讲师吕军：互联网+背景下的传统企业大互联网思维

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新任经理、部门经理全面管理技能提升训练

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培训内容: 1. 建立对管理的整体和系统思维，理解从问题，思路，系统，方法，到动作的管理线索 2. 理解中层管理者在企业里应承担的责任，角色身份，应表现出的态度和意识 3. 掌握把工作管好的方法和技巧 – 计划，组织，控制，创新

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