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运用科学的方法构建基于企业战略的绩效与薪酬体系

博文注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 2985

培训内容: 导入精益管理系统思维与方法，紧密结合企业实际，针对个案，以专业理论精要与讲师20多年高管经验结合，咨询与训练结合来实战研讨，解决企业绩效管理与薪酬管理的科学应用问题。授予一整套方案模板和流程表单，达致学以致用和用以致学。

企业薪酬管理—实战特训班

孟新注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3069

培训内容:

《薪酬管理》

徐方宇著名讲师

课程领域: 管理技能课程对象

费用： 20000元/天

培训地点:

本月点击率： 3096

培训内容: 影响企业薪酬的因素

全面薪酬管理与方案设计

杨悦澜注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层人力行政综合管理

费用： 22000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3030

培训内容:

如何让薪酬更具有激励性

李玉萍注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3105

培训内容: 薪资管理是人力资源中非常重要的管理工具。李玉萍认为，薪资管理不单是一项技术，同时也是一项“艺术”；设计薪酬管理体系绝对不可以闭门造车，而是要走向企业的现况，以“最适合”而不是“最好的”的解决方案，协助企业的成长。

与企业效益同步增长的员工薪酬体系设计指南

张国祥注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 2988

培训内容: 让企业人力资源管理人员掌握薪酬管理的基本理念和操作办法，学会自主设计本企业的薪酬管理体系、设计企业的薪酬结构，学会运用外在薪酬与内在薪酬的激励作用，充分发挥企业薪酬的激励作用，让企业在市场竞争中保持企业的人才优势、立于不败之地。

绩效考核与薪酬管理

庞静注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政

费用： 24000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3006

培训内容:

卓越绩效模式全景实战特训营（1天)

田俊雄注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 14000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 2997

培训内容: 绩效管理突出了人力资源管理的三个核心之一，即岗位管理、绩效管理和薪酬管理。而目前企业绩效管理的现状告诉我们绩效管理的实施存在不够规范化、系统化和科学化管理。

卓越绩效模式全景实战特训营(2-3天）

田俊雄注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 14000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3033

《年终绩效考核与薪酬设计方案》

杨小松注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3030

培训内容: 讲授年终绩效考核的模式和相应的薪酬管理，了解和掌握从年终绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧，探讨年终绩效管理中常见的误区以及处理方法。

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