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培训内容: 引子案例:某知名集团公司的气氛为什么不一样? 第一章 正确认识企业文化 一.企业文化的概念 二.企业文化的结构
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培训内容: 理解渠道构建从策略到组织的系统思路,清晰从整体到区域渠道的突破思路; 掌握制定各区竞争策略的原则、思路与方法,高度重视高层与基层的整体调研作用;
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培训内容: 了解大客户谈判的总体步骤,清楚大合同谈判的总体策略。 深知前期调研对谈判的重要价值与作用,建立信息对称性平台与触角; 根据客户需求层次性和阶段性,清晰差异化定位,有效引导谈判。
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