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培训需求分析与年度培训计划制定

王伟注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3726

培训内容: 本课程将重点解读并分析学习-绩效差距需求分析的工具、方法以及如何选择有效的策略，帮助培训管理者可以有针对性地选择提升工作绩效的解决方案。

非人力资源经理的人力资源管理

杨栋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3645

培训内容: 通过学习本课程可以了解人力资源管理对提高团队效率的现实意义；获得人力资源管理的核心技能；清晰非人力资源部门经理的人力资源管理任务；懂得运用人力资源管理技术提升管理水平。

咨询式目标与绩效管理实战训练营

杨栋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3669

培训内容: 绩效管理是人力资源管理的难点，企业的绩效管理经常与企业的战略及运营管理脱节，人力资源管理者缺乏对战略和运营管理的了解，本课程通过将企业战略、运营与绩效管理的结合讲解，可以让学员获得绩效管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效管理。

营销服务人员高效沟通技巧训练

冯文注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象销售市场

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3636

培训内容:

DISC职场人格与高效沟通技巧

王伟注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3729

培训内容: 因此，本课程首先帮助学员理解DISC的职场人格分析，掌握高效沟通的六大步骤，学会倾听与反馈技巧，最终实现职场人沟通的零距离

企业培训体系构建的六个关键步骤

王伟注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3714

培训内容: 本课程将“学习-绩效”的内在逻辑作为培训体系构建的基本框架，结合培训历史变革的发展趋势，深入探讨“学习-绩效”范式下的组织培训实践的方法及策略，在理性思考的基础上剖析问题的本源

新生代员工团队建设—从新生代到主力军

顾恺颉注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

费用： 40000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3729

培训内容: 真正了解新生代员工心理需求，激发他们内在动力；学习如何深层次地与新生代员工交流沟通；帮助管理者懂得如何领导和激励他们；有效的融入到80、90后的群体中并有效开展工作。

目标管理与计划执行

杨栋注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 5901

培训内容: 目标管理是企业管理的难点，企业的目标管理经常与企业的战略及运营管理脱节，本课程通过将企业战略、运营与目标管理的结合讲解，可以让学员获得目标管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施目标管理。

银行产品经理：高效沟通技巧训练

冯文注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象财会证券

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3624

培训内容:

高效团队建设之道

王伟注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象中层高层销售市场综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3747

培训内容: 本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、团队形成与发展的三个阶段的关注点与领导要素、团队中如何建立信任与责任、

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