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企业战略规划与策略管理

程钱都金牌讲师

课程领域: 领导艺术课程对象中层高层生产管理综合管理

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PMBOK 项目管理基础知识精讲

陈刚金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 在20世纪下半叶，全球对项目管理的科学化研究进入高峰期；专业的协会组织出现，尝试将将项目管理中的一些共性编制成标准

企业家大智慧

胡大平金牌讲师

课程领域: 国学文化课程对象中层高层综合管理

费用： 30000元/天

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培训内容: 商界没有永远的神话，只有适者生存的法则梦想是企业�业脑Γ�业家透过追求自己的梦想来实现自己的价值。世界上最伟大的企业家总是将自己的梦想与人类社会联系在一起，因此受到人们的尊重。

建设经济、合理的企业薪酬福利体系

张守春注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 第一部分薪资管理 Ø　　如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策 Ø　　如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构，并且与工资总额相符

战略人力资源管理

王明基金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 22000元/天

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培训内容: 洞悉人的管理是管理的第一位要素了解战略人力资源管理的四大领域掌握战略人力资源管理四大技术能力体系提高受训者的战略执行力与战略领导力助推企业实施

超级管控，超级赢利——用系统竞争，用业绩

胡大平金牌讲师

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培训内容: 这是一堂老板与员工的必修课! 21世纪的管控,不再是老板个人的事情! 老板与员工,应该打造以制度和流程为基础的"超级管控"体系,从而实现"用系统竞争,用业绩说话"的运营机制.让制度变成发动机,不断给公司输送能量.

薪酬体系设计与薪酬管理技巧（3E薪资设计）

张守春注册讲师

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培训内容: 《薪酬体系设计与薪酬管理技巧（3E薪资设计）》课程是由张守春老师主讲，课程主要内容包括付薪哲学；3E薪资设计理念；内部均衡性，岗位测评；企业薪酬体系设计；薪资管理；多种薪资体系分析；案例演示

员工职业化辅导与激励

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《互联网金融对银行的影响及创新应对》

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培训内容: 2、在经营方式上，银行业应该把传统营销渠道和网络营销渠道紧密结合，全面进军电商平台； 3、在经营理念上，银行业必须实现由“产品中心主义”向“客户中心主义”的转变，打造智慧银行；

如何搭建快速高效的“4S” 招聘选拔体系

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