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《客户投诉与抱怨投诉处理技巧》
高荣 注册讲师
课程领域: 客户服务 课程对象 基层  中层  高层  客户服务 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3735
培训内容: 1、 我们的工资由谁付？ 2、 什么是企业生存的根本？ 3、 电力行业市场现状分析； 4、 在产品同质化的今天，我们靠什么赢得市场？获取利润？
情商管理
高荣 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3756
培训内容: 1、 IQ智商/EQ情商/之间的关系 2、 情商主导人际关系,情商决定影响力 3、高EQ，低IQ 4、 领导者情商五要素
《企业内训师之企业培训体系建设与培训管理》
杨淇皓 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  人力行政   
费用： 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 4038
培训内容: 《企业内训师之企业培训体系建设与培训管理》
《职业生涯规划之旅》
杨淇皓 注册讲师
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3795
培训内容: 《职业生涯规划之旅》
职业生涯规划与职业发展
张世乐 注册讲师
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层     
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3741
培训内容: 本课程会帮助学员明确职业发展的意义和方向，规划、发展自己的职业生涯;并且帮助管理人员，去辅导和支持员工的职业生涯规划与发展。
如何实现精准招人与识人
杨栋 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3564
培训内容: 通过全面、规范的面试流程流程管理和面试技巧运用训练，让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉招人识人技能，运用大量成功企业的案例和实用工具，对识人难点做深入浅出的讲解，从而大幅提高面试官招人识人的技能。
80-90后员工引领、培育和团队建设
王伟 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3636
培训内容: 企业现状：管理80后和90后员工的基层管理者，相当大一部分也是80后和90后，相似的时代特征外在上能够帮助他们更好的相互理解和观念融合，但内在问题是面对80后、90后的性格特征，在管理上他们也无所适从，
打造优秀中层管理者
王伟 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3672
培训内容: 管理的职能不能再停留于先前的计划、控制、组织、协调，管理最终会从关注关注到关注人的整个人生，从人事管理走向成功的自我管理。要提高中层管理者的素质就一定要落实到自我管理，因此，企业要想打造优秀的中层管理者，就必须从中层管理者的成功自我管理开始。
赢在职场：职业竞争力塑造与提升
王伟 注册讲师
课程领域: 职业素养 课程对象 中层  高层  生产管理   
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3603
培训内容: 企业界正在流传一句话：“培训贵，不培训更贵，没有经过培训的员工是企业最大的浪费。”而从员工的角度再去看，就成了：“培训累，不培训更累，不培训员工的企业让人很疲惫。”为什么员工总是不能按时完成任务？
非物质激励的心理学技巧及应用
王伟 注册讲师
课程领域: 心理心态 课程对象 中层  高层  人力行政  生产管理 
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3654
培训内容: 企业为什么需要员工激励机制？因为员工激励机制有很多的好处。这可以从三点来看，一是员工激励机制可以运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感

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